Memur-Sen, Başbakanlığa sunulan karar taslağına ile 4-C’li personelin 2015 yılında imzalayacağı sözleşme ile emekliliğe hak kazanana kadar sürekli istihdam edileceğini açıkladı. Sendika, izin hakkı ve kadro konusunda ise çalışmaların sürdüğünü bildirdi.

Memur-Sen, 4-C’li personelin her yıl sözleşme imzalanması uygulamasına son verilmesi taleplerinin fiilen ve hukuken hayata geçtiğini bildirdi. Memur-Sen’den yapılan açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 4-C’li personelin her yıl sonunda “ilişik kesme” korkusu yaşadığı anımsatılarak, bu sorunun Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda (KPDK) gündeme getirildiği belirtildi. Konfederasyonlarının 4-C’li personelin iş güvencesine sahip olması ve her yıl sözleşme imzalanması uygulamasına son verilmesi yönündeki taleplerinin sonuca ulaştığı ifade edilerek, şu bilgiler verildi:

“Bu kapsamda, 2014’de imzalanan hizmet sözleşmeleri 31.12.2014 tarihine kadar geçerli olacak. Bir başka ifadeyle 4-C’li personelin yıl sonu ilişiği kesilmeyecek. 6552 sayılı kanunla yapılan değişiklikle Konfederasyonumuzun 4-C’lilerin sürekli istihdamı talebini karşılandı. Bu doğrultuda Bakanlar Kurulu karar taslağı Başbakanlığa sunuldu. 4-C’li personel 1 Ocak 2015 tarihinden geçerli olmak üzere son kez sözleşme imzalayacak ve bu sözleşme yaşlılık ve malullük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdamlarına esas teşkil edecek.” Açıklamada, Memur-Sen’in 4-C’li personelin izin haklarına ilişkin mağduriyetlerin giderilmesi ve kadro taleplerine yönelik girişimlerin sürdürüleceği de vurgulandı.