Davut GÜLEÇ O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
Kayseri’de faaliyet gösteren Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş.’de çalışan işçilerin sendikalaşma mücadelesini anlatan Hak iş’e bağlı Öz İplik iş sendikası şube başkanı Harun Bağcı Şirikçoğlu’nun sendikalaşmayı engelleyici tutumunu eleştirdi ve işten çıkartılan işçilerin yeniden işi alınmasını istedi. Öz İplik İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Harun Bağcı şunları söyledi.
Kayseri’de faaliyet gösteren Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. çalışanları, uluslararası belge ve sözleşmelerin, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve yasaların kendilerine tanıdığı hakkı kullanarak sendikamız Öz İplik İş’e üye olmuşlardır.
2017 yılında başlayan üyelikler, 2022 yılında ise hızlanmıştır. Süreci öğrenen işveren ve işveren vekilleri tarafından sendikalaşmayı engellemek adına sendikaya üye olan bazı işçilerin söz konusu dönemde işine son verilmiştir.
Şirikçioğlu’nda örgütlenme sürecinde işten atılmalar ve örgütlenme önündeki engel ve baskılara rağmen önemli bir mücadele sonucunda sendikamız Öz İplik İş, fabrikada yasanın aradığı çoğunluğu sağlamıştır.
Bakanlık tarafından sendikamıza yetki verilmiştir. Bu süreçte işveren tarafından yetkiye itiraz edilmiş ve Öz İplik İş Sendikası ile tüm diyalog kanallarını kapatmıştır. Bu süreçte işten çıkarmalar gerçekleşmiştir.
2017 yılından bu yana Şirikçioğlu’nda işten çıkarılan işçiler için sendikamız tarafından açılan işe iade davaları kazanılmıştır. Devam eden davalarımız mevcuttur. Açtığımız sendikal tazminat davalarının da yarısı kazanılmış, yarısı da bilir kişidedir.
Kayseri Şirikçioğlu Tekstil’de yasanın aradığı çoğunluğu sendikamızın sağladığına dair yetki tespitine işverenin itiraz etmesi sonucu açılan dava ise 27 Eylül 2022 tarihinde Kayseri 4.İş Mahkemesinde görüldü. Dava lehimize sonuçlanmıştır.
6356 sayılı kanun gereği 5 Mayıs 2023 tarihinde sendika ve işveren yetkililerinin bir araya gelmesi gereken toplu iş sözleşmesi toplantısına işveren yetkilileri katılım sağlamamış, işverenlikçe görüşme reddedilmiştir.
Bunun üzerine emekçiler için mücadelemizi daha görünür bir şekilde sürdürmek için fabrika önünde bekleyişe geçtik.
Burada 2017 yılından itibaren başlayan bir süreç var.
Emekçiler yaklaşık 6 yıldır sendikal mücadele vermektedir.
İşyerinde sendikalaşmayı engellemek adına işveren tarafından yetki sürecinin uzunluğu kötüye kullanılmıştır.
Yetkiye itiraz sürecinde sendikalı olan işçileri küçülme sebebiyle işten çıkarmış, yerine yeni işçi almıştır.
Yetki süreci sonuçlandığında işyerinde maalesef sendikalı işçi sayısı aza inmiştir.
Teknik olarak bir işyerinde örgütlenme sağlandığında kayıtlardan kontrol edilip yetki seviyesine gelindiği vakit yetki verildiği anda toplu sözleşme süreci başlatılabilmelidir.
Yetkiye itiraz olsa dahi bu toplu sözleşme sürecini engellememelidir.
Toplu sözleşme dönemi başlamalıdır.
Bütün kayıtlar çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığımızda mevcuttur.
Bir işyerinde sendikanın yetkisinin olup olmadığı anında görülebilmektedir.
Mahkeme ve itiraz süreci uzundur.
Bu örgütlenmenin önünde büyük bir engeldir.
Öyle ki, uzun süren yetki davalarından dolayı dava sonuçlandığında bazen ne işyerini ne de işçiyi bulabiliyoruz.
Şirikçioğlu da bunun en önemli örneğidir.
Sendikaya üye olmak ve üyelikten ayrılmak anayasal haktır.
Sendikalaşmayı engellemek suçtur.
Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş.’de Anayasanın 51. Maddesi ve 6356 sayılı yasanın 25. maddesi olan sendikaya üye olma özgürlüğü ihlal ediyor
Buradan Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. işverenine sesleniyoruz;
Çalışanların sendikalaşma özgürlüğüne saygı gösterin.
Baskıcı tutumdan vazgeçin.
İşçilerin yasal temsilcisi sendikamız Öz İplik İş’i tanıyın.
Bizimle, işçisiyle birlikte yürüyen her işyeri büyüdü, gelişti.
Şirikçioğlu işçisinin örgütlenme mücadelesi durmayacak,
Bunu böyle bilin!
![](<img class="alignnone size-medium wp-image-317033" data-src="https://www.davutgulec.com/wp-content/uploads/2024/03/1064x200-Kopyala-300x56.jpg" alt="" width="300" height="56" />)