Ekonomi-teknoloji haberleri ve TUİK verileri (24.12.2022)

Türkiye’de 2022 Yılının En Beğenilen 50 CEO’su, En Beğenilen 50 CEO’su ve En Beğenilen 50 CEO’sunun iş dünyasının oyları ile belirlenerek açıklandığı “Büyülü Gala Geceleri”, 20-21-22 Aralık’ta Raffles İstanbul’da gerçekleşti.

2022 Yılının En Beğenilen CEO Altın Liderleri 22 Aralık Perşembe akşamı açıklandı.

Türkiye’nin En Başarılı Liderlerine Oy Yağmuru

Organizasyonu Türkiye’nin lider toplantı ve etkinlik şirketi KREA M.I.C.E. tarafından gerçekleştirilen “Altın Lider Ödülleri” platformunda 31 Mart 2022 tarihinden itibaren, tüm Türkiye’den 45 binin üzerinde oy kullanıldı. Türkiye’de iş dünyasında çalışan her bireyin “tekil oyu” ve cep telefonuna gönderilen “SMS doğrulama kodu” ile katıldığı oylamalar 25 Kasım 2022’de sona erdi. Borusan Otomotiv-BMW ve Sodexo destekleri ile gerçekleşen Gala Gecesinde Türkiye’nin En Beğenilen CEO Altın Liderleri heyecanla bekledikleri ödüllerine kavuştu.

Yapılan değerlendirme sonucu en fazla oy alan sektörünün duayen isimlerinden oluşan CEO Altın Liderler törende “Başarının Sırrı” konuşmalarını gerçekleştirdiler. Gala Gecesi Şevval Sam konseri ile son buldu.

Altın Lider Ödülleri 2023 oylamaları 31 Mart 2023’de başlayacak ve 15 Kasım 2023’e kadar devam edecek. Oy kullanmak isteyen iş dünyasının tüm bireyleri her yıl olduğu gibi, arzu ettikleri liderleri aday gösterebilecek ve https://altinliderodulleri.org den oylarını ücretsiz olarak kullanabilecek.

Altın Lider Ödüllerinin duyurulmasında ve geniş kapsamlı olarak tüm sektörlere yayılmasında en büyük etken olan KREA M.I.C.E.’ın sektörel olarak düzenlediği iki büyük Zirve’nin 2023 takvimi de belli oldu.

Sektörde 20.yılını kutlayan KREA M.I.C.E’ın Türkiye’den çıkan dünya markalarından ilki olan ve  bu yıl 50+ ülkeden 15.000 liderin 90 oturum ve 160 konuşmacıyı izleme imkanı buldukları, HR sektörünün en büyük buluşması Global HR Summit; 2023 yılında, 09-12 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirilecek. Ayrıntılı bilgi için https://globalhrsummit.org

KREA M.I.C.E.’ın kurucusu olduğu Pazarlama Sekötürünün en büyük buluşması olan ve bu yıl 143 ülkeden 55.000’den fazla liderin 100 oturumda 225 konuşmacı izleme imkanı bulduğu, Global Marketing Summit; 2023 yılında, 17-20 Ekim tarihlerinde düzenlenecek.

Ayrıntılı bilgi için https://globalmarketingsummit.org

Seda Mızraklı Ferik:

“Hedefimiz kapsayıcı, teknolojik ve güvenilirliği yüksek bir ödüllendirme platformu oluşturmaktı”

Değişen piyasa koşullarında, şirket başarısında liderlerin özelliklerinin öne çıktığını belirten KREA M.I.C.E.’ın kurucusu Seda Mızraklı Ferik, “C-Level Liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerden büyük beğeni aldı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve kullanılan on binlerce oy sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak tarif ettiğimiz ‘Altın Lider Ödülleri’nin heyecanını yürekten taşıyoruz. Şirketlerin liderlerinin bıraktıkları ‘anlamlı izleri’ destekliyoruz” ve iş dünyasının oyları ile seçilen Altın Liderleri yürekten kutluyor, başarılarının devamını diliyoruz.

2022 Yılının En Beğenilen CEO’ları (Alfabetik sıra ile):

KOTON, DR. A. BÜLENT SABUNCU, CEO

THY, AHMET BOLAT,Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı

DOMINO’S PIZZA EURASIA, ASLAN SARANGA, DOMİNO’S DP Avrasya Grup CEO’su

BEE’O PROPOLİS, ASLI ELİF TANUĞUR SAMANCI, Kurucusu ve Genel Müdürü

NTT DATA, DR. BAHRİ DANIŞ, Business Solutions Turkey & MENA CEO

ÇELEBİ HOLDİNG GIDA, BANU ARIDURU, Çelebi Holding Gıda A.Ş, Little Caesars Pizza CEO

LC WAIKIKI, BERNA AKYÜZ ÖĞÜT, Mağazacılık Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi

SAHİBİNDEN.COM, BURAK ERTAŞ,CEO

ANADOLU EFES, CAN ÇAKA, CEO ve Bira Grubu Başkanı

HAVER FARMA İLAÇ, DR. CAN HİSARLI, İcra Kurulu Başkanı

DANONE, CEM KÜÇÜKCAN, Danone Türkiye Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı

BNP PARIBAS CARDIF TÜRKİYE, CEMAL KİŞMİR, CEO

Mplus (CMC) TÜRKİYE CEO, CEMİLE BANU HIZLI, CMC Türkiye İcra Kurulu Üyesi, M+ Group

MAVİ, CÜNEYT YAVUZ, CEO

DOĞAN HOLDİNG, ÇAĞLAR GÖĞÜŞ, İcra Kurulu Başkanı, CEO

TÜRK TUBORG, DAMLA BİROL, CEO & Yönetim Kurulu Üyesi

CISCO TURKEY, DİDEM DURU, Genel Müdür

SODEXO, EDA ULUCA ÖZCAN, İcra Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi

SHELL TURCAS PETROL, EMRE TURANLI, CEO

EYÜP SABRİ TUNCER, ENGİN TUNCER, Yönetim Kurulu Başkanı

SIEMENS HEALTHINEERS, ENİS SONEMEL, Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO

PHILIP MORRIS, FİLİZ YAVUZ DİREN, CEO

ŞİŞECAM, GÖRKEM ELVERİCİ, CEO

AMGEN TÜRKİYE, GÜLDEM BERKMAN, Genel Müdür

AKBANK, HAKAN BİNBAŞGİL, CEO

ARÇELİK, HAKAN BULGURLU, CEO

BORUSAN OTOMOTİV, HAKAN TİFTİK, İcra Kurulu Başkanı

KİBAR HOLDİNG, HALUK KAYABAŞI, CEO

İGA İSTANBUL HAVALİMANI İŞLETMESİ A.Ş, HÜSEYİN KADRİ SAMSUNLU, CEO

OTOKOÇ OTOMOTİV, İNAN EKİCİ, CEO

MEY DİAGEO, LEVENT KÖMÜR, Genel Müdür

MICROSOFT, LEVENT ÖZBİLGİN, Microsoft Türkiye Genel Müdürü

ÜNLÜ & CO, MAHMUT L. ÜNLÜ, Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO

KOÇ SİSTEM, MEHMET ALİ AKARCA, CEO

PENTİ, MERT KARAİBRAHİMOĞLU, CEO

TURKCELL, MURAT ERKAN, CEO

SECURITAS, MURAT KÖSEREİSOĞLU, Securitas Türkiye Ülke Başkanı

JOHNSON & JOHNSON, MURAT MUTLU, Genel Müdür

UNILEVER, MUSTAFA SEÇKİN, Unilever Türkiye ve Orta Doğu Kişisel Bakım Genel Müdürü ve Unilever Türkiye Ülke Lideri

YATAŞ, NURİ ÖZTAŞKIN, CEO

KARSAN, OKAN BAŞ, CEO

ALBAYRAK GRUBU, ÖMER BOLAT, CEO

CIGNA SAĞLIK HAYAT VE EMEKLİLİK, PINAR KURİŞ, Genel Müdür

MONDI CORRUGATED TURKEY, SEVİNÇ YENER ÇİMECİOĞLU, CEO

L’ORÉAL, SİNEM SANDIKÇI GÖKÇEN, Ülke Genel Müdürü

TEKNOSA, SİTARE SEZGİN, Genel Müdür

P&G, TANKUT TURNAOĞLU, Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür

TELEPERFORMANCE, TÜLAY DOĞRULAR, CEO

ARAS KARGO, UTKU AYYARKIN, Genel Müdür

ALARKO HOLDİNG, ÜMİT NURİ YILDIZ, Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO

Tekstilde en ucuz yeşil enerjiyi sunan Phoenix Enerji birinci oldu 

UTİB ve UHKİB tarafından BTSO desteğiyle bu yıl dördüncü kez düzenlenen TechXtile Start-Up Challenge’da mutlu sona ulaşıldı. 74 girişimcinin başvurduğu programda ilk üçe girenler düzenlenen törenle ödüllerini aldılar.

Start-Up Challenge’da Level Up Kategorisinde birinci Eylül Er olurken, Scale Up kategorisini ise Yusuf Furkan Ergür kazandı. En Sürdürülebilir Proje Ödülünü Polyteks Tekstil’in kazandığı İnovasyon Ligi’nin şampiyonu ise Kipaş Mensucat oldu.

UTİB Başkanı Pınar Taşdelen Engin, “Sektörümüzün küresel rekabet ortamında öne çıkabilmesi için; Ar-Ge, tasarım, inovasyon, markalaşma, ekolojik ve çevre dostu üretim konularındaki çalışmalarımıza hız kesmeden devam etmeliyiz. Techxtile Start-Up Challenge ile buna öncülük etmekten gurur duyuyoruz” dedi.

BTSO Başkanı İbrahim Burkay “Bursa Şehir Fonunu kurduk. BEBKA’nın yaptığı çağrıya 23 fon başvuruda bulundu. 2023 yılından itibaren 3 yıllık süreçte 11 milyar TL’nin üzerinden bir kaynağı, doğru fikirler için oluşturmuş olduk” dedi. Burkay, ayrıca her iki kategoride birinci olan girişimcilere toplam 150 bin lira ödül vereceklerini açıklayarak sürpriz de yaptı.

TİM Başkanı Gültepe, “Bursa 16 milyar dolarla en çok ihracat yapan illerimiz arasında ilk üçte yer alıyor. Geçen yıl Bursa üç milyar doların üzerinde tekstil ve hazır giyim ihracatına imza attı. Başarıda elbette UHKİB ve UTİB’in katkısı çok büyük. Ben Nüvit ve Pınar Başkan’ın şahsında tüm ihracatçılarımıza şükranlarımı sunuyorum” dedi.

Tekstil sektörünün merkezi Bursa’da girişimcilik rüzgarı esti. T.C. Ticaret Bakanlığı desteği ile Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği ve Uludağ Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin bu yıl dördüncü kez düzenlediği girişimcilik programı TechXtile Start-Up Challenge’da final heyecanı yaşanırken dereceye girenler düzenlenen törenle ödüllerini aldı. Level Up Kategorisinde birinci Eylül Er olurken, Scale Up kategorisini ise Yusuf Furkan Ergür kazandı. En Sürdürülebilir Proje Ödülünü Polyteks Tekstil’in kazandığı İnovasyon Ligi’nin şampiyonu ise Kipaş Mensucat oldu.

UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin ve UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir’in ev sahibi olduğu ödül töreni, BUSİAD, DOSAB ve TETSİAD’ın etkinlik sponsorluğu desteğiyle gerçekleştirildi. Törene, TİM Başkanı Mustafa Gültepe, BTSO YK Başkanı İbrahim Burkay, Türkiye genelindeki Tekstil ve Hazır Giyim İhracatçı Birliklerinin başkanları, UTİB ve UHKİB Yönetim Kurulu Üyeleri ve çok sayıda davetli katıldı.

Taşdelen Engin: “Çok yetenekli girişimcilerle tanıştık”

Gecenin açılış konuşmasını yapan UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin, 14 yıl önce Ar-Ge Proje Pazarı olarak başlattıkları etkinliği, 2019 yılında çağın gerekliliğine uyum sağlayarak TechXtile Start-Up Challenge adıyla bir girişimcilik programına dönüştürdüklerini hatırlattı. Türkiye’nin tekstil ve hazır giyim ülkesi olduğuna vurgu yapan Engin, “Sektörümüzün küresel rekabet ortamında öne çıkabilmesi için; Ar-Ge, tasarım, inovasyon, markalaşma, ekolojik ve çevre dostu üretim konularındaki çalışmalarımıza hız kesmeden devam etmeliyiz. Sektörün üretecek ve geliştirecek genç adaylara ihtiyacı var. TechXtile Start-Up Challenge’ta geride kalan 4 yılda çok yetenekli girişimcilerle tanıştık. 4 yıl boyunca birçok girişimci ile bir araya gelerek büyük heyecana ve mutluluğa sahip olduk.  Buluştuğumuz, konuştuğumuz, fikrini dinlediğimiz, heyecanını gözlemlediğimiz her bir girişimciyle birlikte, sektörümüzün aydınlık geleceğine dair umudumuz ve motivasyonumuz arttı” diye konuştu.

UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir, “Bu yıl dördüncüsünü düzenlediğimiz yarışmamıza katılım her sene artarak devam ediyor. Girişimcilik ekosistemine katkımız oluyorsa ne mutlu bize” dedi.

Burkay: “Doğru fikirler için 11 milyar TL üzerinde bir kaynak oluşturduk”

BTSO Başkanı İbrahim Burkay, “Artık çok farklı bir girişimci nesline ihtiyacımız var. Yeni nesil girişimcilerin ortaya çıkarılması çok önem arz ediyor. Fikir çok önemli. Fakat fikri ürüne çeviremeyeceğiniz sürece bu fikrin hiçbir kıymeti yok. Pazara giriş yaptığınızda, sizin o fikriniz artık çok ideal bir yatırım konumuna geliyor. Bu nedenle biz Bursa’da Bursa Şehir Fonunu kurduk. 2023 yılından itibaren özellikle girişim sermaye fonu üzerinden genç girişimcilerin fikirlerini ürüne dönüştürerek ve onları pazarda hakim kılacak yatırımları da Bursa’da başlatmış olacağız. BEBKA’nın yaptığı çağrıya 23 fon başvuruda bulundu. 2023 yılından itibaren 3 yıllık süreçte 11 milyar TL’nin üzerinden bir kaynağı, doğru fikirler için oluşturmuş olduk” dedi. Burkay, ayrıca BTSO olarak her iki kategoride birinci olan girişimcilere toplam 150 bin TL ödül vereceklerini açıklayarak sürpriz yaptı.

Gültepe: “UHKİB ve UTİB’in çalışmalarını takdirle izliyorum”

TİM Başkanı Mustafa Gültepe de “Kadim şehrimiz Bursa, aynı zamanda üretim üssü özelliğiyle de ülke ekonomimize değer katıyor. Otomotivden, hazır giyime, tekstilden, makineye birçok sektör burada üretiyor, katma değer yaratıyor, 200’e yakın ülke ve bölgeye ihraç ediyor. Bursa 16 milyar dolarla en çok ihracat yapan illerimiz arasında da ilk üçte yer alıyor. Geçen yıl Bursa üç milyar doların üzerinde tekstil ve hazır giyim ihracatına imza attı. Başarıda elbette UHKİB ve UTİB’in katkısı çok büyük. Ben Nüvit ve Pınar Başkan’ın şahsında tüm ihracatçılarımıza şükranlarımı sunuyorum. UHKİB ile UTİB’in yeni girişimcileri sektöre kazandırmak, tasarım kapasitesini geliştirmek, inovasyonun gücünden yararlanmak için yaptıkları çalışmaları da büyük takdirle izliyorum. Çünkü günümüz dünyasında tasarım, inovasyon ve değişimin kodlarını iyi okuyan girişimler büyük fark yaratıyor” dedi.

İnovasyon Ligi’nde şampiyon Kipaş Mensucat

Gecenin ilk etabında, firmaların inovatif çalışmalarıyla katıldığı ve bu yıl dokuzuncusu düzenlenen TechXtile İnovasyon Ligi’nde birinciliği Darbe Aldığında Geri Bildirim Yapan Balistik Yelek Kumaşı projesiyle Kipaş Mensucat kazandı. Gecenin ikinci büyük ödülü olan En Sürdürülebilir Proje Ödülünü ise Polyester İplikte Yeşil Çözümler isimli Projesiyle, Polyteks aldı.

Ayrıca, ilk 10 içinde yer alan Aster, Bossa, Elyaf, Kipaş Mensucat, İskur, Küçükçalık, Polyteks, Spinteks, Tepar ve Yünsa’ya ödülleri verildi. (Firmalar Alfabetik sıraya göredir)

Akbaşlar, Almaxtex(Yeşim Grup), Barutçu, Fetih, Işıksoy, Ozateks’e ise Mansiyon Ödülü verildi.

Bahar Korçan adına özel ödül

Gecede 2021 yılında hayatını kaybeden Moda Tasarımcısı Bahar Korçan adına verilen “Sürdürülebilirlik Özel Ödülü’nü Taggle isimli projesi ile Betül Özçakmak, kazanırken, bu yıl üçüncü kez verilen Kadın Girişimci Özel Ödülünün sahibi de Giyilebilir Ateş Ölçer ve Sağlık Takip Uygulaması isimli projeyle Görkem Astarcıoğlu oldu.

Level-Up birincisi Eylül Er oldu

İki kategoride toplam 16 projenin yarıştığı finalde, girişimleri henüz fikir aşamasında olan projelerin yarıştığı Fikir Aşaması Girişimci Kategorisi’nin (Level-Up) birincisi Elma Atıklarından Vegan Deri Üretimi isimli projesiyle Eylül Er oldu. Bu kategoride ikinciliği Swatchloop Yapay Zeka Tabanlı Sürdürülebilir Atık Yönetimi Dijital Platformu isimli proje ile Güneş Sayıt kazanırken, üçüncülüğü ise Materix Clean Textile isimli projesiyle Tuğçe Karataş elde etti.

Scale-Up Birinciliğini Yusuf Furkan Ergür kazandı

İş ve akademi dünyasının önemli isimlerinden oluşan jürinin değerlendirmesi sonucunda; Hizmet Geliştirmiş Girişimci Kategorisi’nin (Scale- Up) galibi ise Phoenix Enerji isimli projesi ile Yusuf Furkan Ergür oldu. Birinci olan proje Phoenix Enerji, tekstil fabrikalarının boyahane fırınları ve kurutma fırınlarına yeşil enerjiyi doğal gazdan daha ucuza sağlama hedefiyle yola çıktı. Phoenix Enerjinin patent haklarına sahip olduğu dünyanın en verimli elektrolizörü, eşsiz verimi sayesinde, kullandığı elektrik şebekeden satın alınsa dahi doğal gazdan daha ucuz bir fiyata yeşil ısıl enerji kaynağı olarak hidrojeni sunmasıyla fark yaratıyor.

Giyilebilir Ateş Ölçer ve Sağlık Takibi Uygulaması isimli proje ile Görkem Astarcıoğlu ikinci sırada yer alırken, Activewear 2.0-Performans Bazlı, Yeni Nesil Akıllı Spor Kıyafetleri isimli projesi ile Özgül Dalkılıç üçüncülük ödülünü kazandı. Geceye katılan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, mevcut ödüllere ek olarak Level Up birincisine 50 bin, Scale Up birincisine ise 100 bin TL destek jestini açıkladı.

Dereceye girenlere ödüllerini UTİB Başkanı Pınar Taşdelen Engin ve UHKİB Başkanı Nüvit Gündemir ile birlikte TİM Başkanı Mustafa Gültepe, BTSO Başkanı İbrahim Burkay, Adana Sanayi Odası Başkanı Zeki Kıvanç, GAİB Başkanı Ahmet Fikret Kileci, DENİB Başkanı Hüseyin Memişoğlu ve Ege Hazır Giyim Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Recep Burak Sertbaş ve İstanbul Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Başkanı Melisa Tokgöz Mutlu eşlik etti.

Level – Up Kategorisi

1. Elma Artıklarından Deri Üretimi – Eylül Er
2. Yapay Zeka Tabanlı Sürdürülebilir Atık Yönetimi Dijital Platformu – Güneş Sayıt
3. Antibakteriyel Hidrofobik & Fotokatalitik Nano Tekstil Kaplama – Tuğçe Karataş

Scale – Up Kategorisi

1. Phoenix Enerji – Yusuf Furkan Ergür
2. Giyilebilr Ateş Ölçer Sağlık Takip Uygulaması – Görkem Astarcıoğlu
3. Activewear 2.0 Performans Bazlı Yeni Nesil Akıllı Spor Kıyafetleri – Özgül Dalkılıç

İnsani Gelişme Endeksi’nde Eyüpsultan’a ‘Sıçrama Yapanlar’ ödülü

Eyüpsultan Belediyesi, İnsani Gelişme Vakfı İNGEV’in ilçelerde insani gelişmeyi desteklemek üzere hazırladığı İnsani Gelişme ve Sürdürülebilir Kalkınma: İlçeler (İGE-İ) 2021 raporunda, yaptığı başarılı ve istikrarlı çalışmalarıyla listede yer aldı.

İNGEV’in 2016 yılından bu yana sürdürdüğü İGE-İ raporlamasına bu yıl ilk kez “geçen yıldan sıçrama yapanlar” kategorisi eklendi. Bu kategori önceki yıl diğer bölgelerde yer alıp bu yıl yeşil bölgeye yani Çok Yüksek İnsani Gelişme Bölgesine geçen ilçeleri kapsıyor.

EYÜPSULTAN BELEDİYESİ MAVİ BÖLGEDEN YEŞİL BÖLGEYE YÜKSELDİ

Eyüpsultan Belediyesi, önceki dönemde Yüksek İnsani Gelişme Bölgesinde (Mavi) yer alırken bu yıl, 32 şehirden nüfusu 150 bini geçen toplam 160 ilçenin değerlendirildiği raporda Çok Yüksek İnsani Gelişme Bölgesi’nde (Yeşil) yer aldı.

BAŞKAN DENİZ KÖKEN’E PLAKET TAKDİM EDİLDİ

Özverili çalışmaları ve bu performansı nedeniyle İNGEV tarafından büyük bir takdirle karşılanan Eyüpsultan Belediye Başkanı Deniz Köken’e Çok Yüksek İnsani Gelişme Geçen Yıldan Sıçrama Yapanlar plaketi takdim edildi.

Konuyla ilgili Berk Çoker’in moderatörlüğünde, raporun temel bulgularının ve başarılı belediye başkanlarının konuşmalarının paylaşıldığı bir çevrimiçi toplantı düzenlendi.

Çevrimiçi toplantıda, rapor temel bulgularının paylaşımından sonra Başkan Deniz Köken bir konuşma yaptı.

“EYÜPSULTAN’DA OLMANIN BİLİNCİYLE ÖZEL ÇALIŞMALAR YAPTIK”

Başkan Deniz Köken yaptığı konuşmada şunları söyledi:

“3,5 yıllık zaman dilimi içinde şehri önce fiziki olarak kategorilere böldük. Sonra neler yapabileceğimiz ile ilgili ciddi çalışmalar yaptık. İstanbul dünya için önemli bir şehir, İstanbul için de Eyüpsultan önemli bir şehir. O yüzden Eyüpsultan’da olmanın bilinciyle bu şehirde yaşayan bütün vatandaşlarımızı daha iyi bir ortamda yaşayabilecekleri atmosfere kavuşturmak için özel çalışmalar yapmaya gayret ettik.

“VERDİĞİMİZ SÖZLERİ HAYATA GEÇİRMEYE ÇALIŞTIK”

Cumhurbaşkanımızın katılımıyla “41 Ayda 41 Eser” çalışmasıyla büyük bir açılış gerçekleştirdik. Vatandaşlarımıza verdiğimiz sözleri, pandemiye rağmen, kademeli olarak da olsa hayata geçirmeye gayret ettik. Hizmetlerimizde hanımları, çocukları, gençleri, yaşlıları ve engellileri ayrı kategorilerde değerlendirdik. İki yüzme havuzu, gençlik merkezleri, binicilik, buz pateni, kaykay pisti gibi ilçede olmayan sporları işin içine katarak her alanda gençlerimizin, çocuklarımızın yararlanabileceği ortamlar oluşturmaya çalıştık.

“BELEDİYECİLİĞİ BİR ŞEHİR DOKTORLUĞU HASSASİYETİ İLE YAPMAYA GAYRET EDİYORUZ”

Şehircilikle ilgili şöyle bir tezim var ‘İnsanlar hasta olduğunda hastaneye, şehirler hasta olduğunda belediyeye gelirler. Belediyecilik aslında bir şehir doktorluğudur. O yüzden şehirde ne eksik bırakırsak, çıkacak olan arızalardan o şehirde yaşayan bütün insanlar nasibini alırlar ve mağdur olurlar. Biz bu mağduriyeti giderebilme açısından belediyeciliği bir şehir doktorluğu hassasiyeti ile yapmaya gayret ediyoruz. Herkese hizmet verecek bir mekanizmayı hayata geçirmeyi amaçladık”

“DÜNYAYI YAPAY ZEKA YÖNETECEK”

Halıcı Group CEO’su Dr.Hüseyin Halıcı, IEEE Gebze Teknik Üniversitesi Öğrenci Topluluğu tarafında bu yıl 2’ncisi düzenlenen “Robotik ve Otomasyon Zirvesi”nde öğrencilerle buluştu. Hüseyin Halıcı, “Dijital Dönüşüm, Endüstri 4.0 ve Toplum 5.0” başlıklı bir sunum gerçekleştirerek gençlere yapay zeka ve Endüstri 4.0 hakkındaki bilinen doğruları ve yanlışları aktardı.

IEEE Gebze Teknik Üniversitesi Öğrenci Topluluğu bu yıl 2. kez Robotik ve Otomasyon Zirvesi düzenleyerek sektör duayenlerini konuşmacı olarak ağırladı. 20 Aralık tarihinde Gebze Teknik Üniversitesi Kongre Merkezi’nde gerçekleşen zirvenin konuşmacıları arasında Halıcı Group CEO’su Hüseyin Halıcı da yerini aldı. “Dijital Dönüşüm, Endüstri 4.0 ve Toplum 5.0” başlığıyla yaptığı sunumda gençlere dijital dönüşüm alanında bilgilerini ve deneyimlerini aktaran Hüseyin Halıcı öğrencilerin sorularını da yanıtladı.

“DÜNYADA GÜÇLÜ OLANLAR KALIYOR”

Hüseyin Halıcı 2. Robotik ve Otomasyon Zirvesi’ndeki sunumuna insanlığın geçmişine uzanarak başladı. Avcı ve tarım toplumundan sanayi devrimlerine uzanan konuşmasında Halıcı şunları söyledi: “Hayat çok hızlı gelişiyor. Bu nedenle aslında hiçbir şeyi bilmemize gerek yok, önemli olan bilmediğimiz bir şeyi öğrenebilme yeteneğimizdir. Gerekli olduğunda öğrenip istediğiniz gibi iş hayatınızda ve sosyal yaşamınızda kullanabilmelisiniz. Teknoloji ve bilim aslında insanın gelişmesi için ürettiği ama sanayiyle beraber bunları günlük hayata ulaştırdığı bir yapıdır. Dolayısıyla bizler güçlü varlıklarız. Dünyada güçlü olanlar kalıyor, güçsüzler eleniyor. Bugün yaşadığımız her gelişme ise aklımız sayesinde oluyor.”

ENDÜSTRİ 4.0’DA TETİKLEYİCİ FAKTÖR İNSAN

Tarım toplumuna vurgu yaparak “İnsanlık tarım toplumu yapısında kalabilirdi. Çok rahatlıkla da yaşamımızı sürdürebilirdik ama durmadık. Bugün burada da daha bilinçli bir yapıya doğru ilerliyoruz” diyen Halıcı sanayi devrimleri, Endüstri 4.0, robotlaşma ve yapay zeka gibi gelişmelerin insanlığın yaşadığı doğal süreçler olduğuna dikkat çekti. Birinci sanayi devriminin tetikleyicisinin buhar enerjisi olduğunu ve fabrikaların oluştuğunu, ikinci sanayi devriminde Tesla’nın alternatif akımı bulduğunu, üçüncü sanayi devrimine ise elektroniğin icat edildiğini belirten Halıcı; Endüstri 4.0’ın en büyük farkına işaret ederek “Dördüncü sanayi devrimini tetikleyen ise insan oldu” dedi. Hüseyin Halıcı sanayinin yaşam şeklimizi değiştirdiğinin de altını çizdi ve sunumunun devamında şöyle konuştu: “Bildiğiniz gibi günümüzde insansız fabrikalar gündeme geliyor. IoT, Endüstri 4.0, Toplum 5.0 gibi kavramlar ortaya çıktı. Peki, nedir Endüstri 4.0? Bakın bunu unutmayın, içinde yapay zeka olmayan bir dijital dönüşüm endüstri 4.0 değildir. O bir otomasyondur. Endüstri 3.0’da var ve onu hala kullanıyoruz zaten. Toplum 5.0 ise yalnızca endüstride değil, hayatın tüm alanlarında dijitalleşmek demektir. Bu da esneklik, kolaylık ve avantaj sağlar. 90’lı yıllarda internetle birlikte bir bilgi toplumu oluşmuştu. Ama şimdi “süper bilinçli” dediğimiz bir toplum yapısı ortaya çıkıyor. Akıl olarak bin yıl önceki insandan çok da farklı değiliz fakat bilinç yapımızla çok farklıyız. Onun için de bugün buralardayız.”

FARKLILIK ARAYIŞI ÖNE ÇIKIYOR

Halıcı CEO’su Hüseyin Halıcı, konuşmasında kafa karıştıran kavramlardan Toplum 5.0’a da açıklık getirdi. Endüstri 4.0’ın üretimde esnekliği beraberinde getirdiğine değinen Halıcı, “Herkes kullandığı ürünlerin kendine özel olmasını istiyor. Bu da üretimde esnekliği beraberinde getiriyor. İnsandan bağımsız olmalı, kaliteli olmalı ve en önemlisi de fiziksel iş gücü yerine zihinsel iş gücü ön planda olmalı. Toplum 5.0’da da benzer bir durum söz konusu. Çevre bilincinden terör sorunlarına kadar her alanda dijitalleşmeyi kullanarak dünyayı çok ileri bir noktaya taşımamız mümkün. Şu anda geçiş aşamasındayız, ileride bu dijitalleşmenin avantajlarını her alanda göreceğiz” diye konuştu.

“YAPAY ZEKASIZ BİR DİJİTAL DÖNÜŞÜM MÜMKÜN DEĞİL”

“Yapay zekasız bir dijital dönüşüm mümkün değil” diyen Hüseyin Halıcı, henüz dijital dönüşümün olmadığını da sözlerini ekledi ve şöyle devam etti: “Yeni meslekler ortaya çıkacak, yeni bir yaşam şekli gelişecek. Dijital dönüşüm yaşam şeklinizi değiştirecek. Yeni mesleklerle beraber yeni çalışma şartları ortaya çıkacak. Bu dijitalleşme bizi istediğimiz bir dünyaya götüren adımlardan biridir. Biz ne istiyoruz biliyor musunuz? Mutlu yaşamak istiyoruz. Onun içinde fiziksel çalışmayı ortadan kaldırmalıyız. Çünkü dijital dönüşüm bir seçenek değil, bir zorunluluk!”

“YAPAY ZEKA YAPTIĞIMIZ İŞLERİN YERİNİ ALACAK”

Hüseyin Halıcı sunumunun devamında üniversiteden mezun olacak iş dünyası adaylarına tavsiyelerde de bulundu. “Yeni Nesil Liderlik” üzerinden önerilerini aktaran Halıcı, daha sonra gençlerin sorularını yanıtladı. Dünya gençlerinin ve orta yaştaki çalışan kesimin robotlaşma ve yapay zeka ile ilgili ortak kaygılarından biri olan “Robotlar bizim yerimize geçince işsiz mi kalacağız?” sorusuna Halıcı şunları söyleyerek cevap verdi: “Gelişmiş ülkeler bizi dijitalleşmekten uzaklaştırmaya çalışıyorlar. Teknoloji odaklı bir toplum olmamızı istemiyorlar. Yapay zekanın insanların yerine geçmek gibi bir derdi yok, zira onu da biz tasarlıyoruz. Yapay zeka bizim değil, yaptığımız işlerin yerini alacak. Hayatın yerini alacak hiçbir şey yok! Yapay zeka çocuğa benzer, nasıl eğitirsek öyle yetişir ve insanların değil, insanların yaptıkları işlerin yerini alacak. Unutmayın, geleceğin dünyasını insanlar belirleyecek, yapay zeka yönetecek.”

InvestAZ Bursa’daki bireysel yatırımcılara yönelik finansal araçlar eğitimini gerçekleştirdi
VİOP, Hisse Senedi ve Foreks piyasalarını tek hesaptan takip etme ve tek dokunuşla yatırım yapma kolaylığı sunan InvestAZ Yatırım 17 Aralık’ta Bursa Divan Otel’de gerçekleştidiği finansal araçlar eğitimiyle bireysel yatırımcılara ve yatırımcı adaylarına akademik düzeyde bilgi sunarak onları geleceğe hazırladı.  

Bireysel yatırımcı pazarında lider olma vizyonuyla 2013 Mayıs ayından beri Türkiye’de faaliyetlerini sürdüren ve halihazırda 800 milyon TL’lik günlük hisse senedi işlem hacmine aracılık eden InvestAZ Yatırım, 17 Aralık’ta Bursa Divan Otel’de bireysel yatırımcılara ve yatırımcı adaylarına akademik düzeyde finansal araçlar eğitimi verdi.
InvestAZ Yatırım Genel Müdürü Evren Karabulut’un açılış konuşmasıyla başlayan etkinlik, InvestAZ Yatırım Araştırma Direktörü Dr. Tuğberk Çitilci’nin “Piyasalarda 2023 beklentileri” sunumuyla devam etti. InvestAZ Yatırım Uzmanı İlker Gönen’in “Temel ve Teknik Analiz” eğitimiyle devam eden etkinlik, InvestAZ Yatırım Yatırım Uzmanı Ogün Koçer’in “Yatırımcı Psikolojisi” ve “Yatırımcılar ile Piyasaya Genel Bakış” eğitimleriyle son buldu.
250’den fazla bireysel yatırımcının katıldığı eğitimin ardından, InvestAZ’de hesap açan katılımcılara Finnet ve Fonbul üyeliği hediye edildi.

Toyota 5. Jenerasyon Hibrit Teknolojisini Avrupa’da Üretmeye Başlıyor

Toyota, daha yüksek performans ve daha yüksek yakıt verimliliği sunan son jenerasyon hibrit sistemini Avrupa tesislerinde üretmek için hazırlıklar yapıyor. Bu plan kapsamında 2023 model yılına ait Corolla’da kullanılmak üzere 5. jenerasyon hibrit teknolojisi Avrupa’da da üretilecek. Yeni hibrit sistemi, Toyota’nın Polonya ve İngiltere fabrikalarında üretilerek, Türkiye’de ve İngiltere’de banttan inen Corolla modellerindeki yerini alacak.

5.jenerasyon hibrit motor ve şanzımanların üretimi, Polonya tesisinde 77 milyon euro ve İngiltere tesisinde 541 bin euro yatırımla gerçekleştirilen yedi üretim hattının güncellenmesiyle başlayacak.

Toyota Polonya’da MG1 ve MG2 elektrik motorları ile hibrit şanzımanları üretirken bu bileşenler, 5. jenerasyon hibrit aktarma organını oluşturmak üzere İngiltere’de 1.8 litrelik benzinli motorla kombine edilecek.

5.jenerasyon Toyota hibrit teknolojisi daha hafif, daha kompakt ve daha yüksek güce sahip elektrik motorlarıyla öne çıkıyor. Günlük sürüşlerde elektrikli sürüş miktarının daha fazla olmasıyla daha düşük tüketim ve CO2 emisyonları sunan yeni hibrit teknolojisi, aynı zamanda daha yüksek performans da sağlıyor. 140 PS güce sahip 1.8 litre hibrit motor, önceki jenerasyona göre 0-100 km/s hızlanmasını 1.7 saniye iyileştirerek 9.2 saniyeye indirdi.

Her geçen jenerasyonda verimliliği ve performansı artırılan Toyota hibrit teknolojisi, Avrupa’da daha fazla kullanıcı tarafından tercih edilmeye devam ediyor. Son 4 yılda Toyota Avrupa satışlarında hibrit araçların oranı yüzde 30’dan yüzde 66’ya çıkarak önemini artırdı.

Škoda Octavia 5 Yıldızlı Güvenliğini Daha da İleriye Taşıdı

Škoda Octavia, 2022 yılı için gerçekleştirilen daha kapsamlı Euro NCAP çarpışma testlerinden yine 5 yıldız almayı başardı. Markanın global olarak en çok satan modeli Octavia toplam puanın yüzde 81’ini alarak güvenlikten ödün vermedi. Önceki iki nesil Octavia modeli de maksimum puanı almayı başarmıştı ve yeni nesilde de bu gelenek devam etti.

Bu sonuçlarla birlikte 2008 yılından bu yana tüm yeni 14 Škoda modeli de beş yıldız alarak dikkat çekti. Sınıfının en güvenli araçlarından biri olan Octavia, yetişkin yolcu korumasında yüzde 86 ve çocuk yolcu korumasında yüzde 84’lük puan elde etmeyi başardı. Güvenlik asistanları alanında da güncellenen Octavia puanını yüzde 80’e çıkardı.

Škoda, güvenlik konusunda kendisini kanıtlamış Octavia modeline sürücü ve ön yolcu arasına merkezi hava yastığı ekledi ve aynı zamanda diz hava yastığını standart olarak sunmaya başladı. Aynı zamanda son jenerasyon sürücü yardımcısı sistemlerin bisikletler dahil kavşaklarda kaza riskine karşı otomatik fren yapılmasını sağlaması da Octavia modelinin tüm yol kullanıcılarının güvenliğine verdiği önemin altını çizdi. Aynı zamanda sürücü yorgunluk alarmı ise, herhangi bir sorun tespit ettiğinde sesli ve görsel uyarı vererek tehlikelerin önüne geçilmesine de yardımcı oluyor.

Girişimcilere Almanak 2022 ve Geleceğin Trendleri

GOOINN (Good Innovation), girişimcilerin geleceğin müşteri ihtiyaç ve problemlerinden yola çıkarak çözüm tasarlamalarında yol gösterecek trendleri sektör sektör ortaya koydu.

Büyük şirketlerin yenilikçi dijital ürünler tasarlamaları için gereken inovasyon kültürünün kurulması, kurum içi girişimcilik ile geliştirilen fikirlerin doğru adımlarla hayata geçmesi ve global olarak ticarileşmesini sağlayan GOOINN, girişimcilik ekosisteme katkı sağlamak amacıyla geleceğin iş dünyasından gıda teknolojileri ve perakendeye, sağlık teknolojilerinden Web 3.0’a kadar öne çıkan sektörler için geleceğe ışık tutacak trendleri detaylarıyla ortaya koydu.

GOOINN, girişimcilerin seçimleriyle 2022 yılında birçok farklı sektörü mercek altına almış ve 8 farklı sektör raporu yayınlamıştı. Girişimci şirketler ve girişimciler tarafından merakla beklenen ve her yıl oldukça geniş kapsamlı hazırlanan “2022 İnovasyon ve Girişimcilik” raporunu ise Ocak 2023’te yayınlayacak.

Bugün Sabancı Holding’den Eczacıbaşı Holding’e, Akbank’tan Zorlu Holding’e kadar büyük girişimci şirket ve kurumların inovasyon ve kurum içi girişimcilik süreçlerinin danışmanlığı ve hayata geçirilmesini sağlayan GOOINN’in “Future of Work, Web 3.0, Perakende, Foodtech, Edtech, Healthtech, Wellness ve Yeni Nesil Medya” gibi dünyanın trend sektörlerini inceleyerek ele aldığı 2023 yılı trendleri ve öngörüleri şöyle;

Future of Work“2030 yılına kadar 5,3 milyon yeni iş yaratılacak”

Geleceğin çalışma hayatı hibrit modeller üzerinde oluşacak. Bu modeller için insan merkezli iş tasarımının yapılması, şirket kültürünün modellere entegre edilmesi, şirket içindeki liderlerin bu modeli yönetmek için gerekli yetkinliklere sahip olup olmadığının belirlenmesi, iş hedefleriyle örtüşecek gerekli yeteneklerin ve becerilerin kazanılması, teknolojilerin ve modelleri optimize edecek uygulamaların tanımlanması ve ayarlanması önemli olacak. Özellikle beceri boşluklarının kapatılarak geliştirilmesi için yapılan çalışmalar 2030 yılına kadar net 5,3 milyon yeni iş yaratılmasına yol açabileceği öngörülmektedir.

Bununla birlikte organizasyonların öğrenen organizasyon yapılarına dönüşmesi gerekiyor. Öğrenen organizasyonlar gelecek dönemlerde değişiklik gösterecek yapılara daha kolay uyum sağlayacaklar. Ayrıca, organizasyonlar için adalet ve eşitlik belirleyici konular arasında yer alacak. Yöneticilerin giderek çeşitlenen çalışan deneyimi genelinde adaleti ve eşitliği nasıl yönettiklerini ele almaları gerekiyor.

Web 3.0 “Merkeziyetsiz uygulamalar geliyor”

Web 2.0 beraberinde getirdiği sosyal ağlar, bulut bilişim ve mobil teknolojinin etkisiyle insan hayatında derin değişikliklere yol açtı. Web 3.0’ün ise büyük bir toplumsal değişim yaratacağı bir gerçek. 2023 yılında pazar büyüklüğünün 6,187.3 milyon dolar olacağı öngörülen Web 3.0 sektörü, yapay zekâ işgücü piyasalarını tamamen değiştirecek, merkeziyetsizlik tüm toplumları yeniden yapılandıracak ve sınır bilişim (edge computing) süper bilgisayarların her yerden işleme gücüne izin verecek.

Perakende“Yükselen sosyal satışlar interaktif perakende deneyimleri sunarak yeni bir çağ açıyor”

Dijital olarak yerel markalar perakende rekabetini artırırken tüketicilerin temassız perakende deneyimi talepleri artıyor. Böylelikle ödemesiz mağazalar, hızlı ve otonom teslimatlar ana akım haline gelmekte. Bununla birlikte müşteri deneyimleri farklılaşıyor ve çok kanallı alışveriş deneyimi ön plana çıkarıyor. Bunun sebebinin, tüketicilerin markalarla birden çok kanal üzerinden bağlantı kurması gösteriliyor. Satın alma yolculukları herhangi bir kanaldan başlayıp başka bir kanalda sonlanabiliyor. Bu nedenle perakende firmalarının rekabetçi kalabilmek adına bu alana önem vermesi gerekecek.

Pazar büyülüğünün 2025 yılına kadar yaklaşık 31,27 trilyon dolara ulaşması beklenen perakende sektörü interaktif deneyimler sunarak yeni bir çağ açmaktadır. Sosyal satışların ön plana çıkacağı perakende sektöründe, müşteriler sosyal medya aracılığıyla daha rahat ürün satın almakta ve bu platformlar aracılığıyla etkileşim kurmanın yeni bir yolunu oluşturmaktadır. İnteraktif perakende deneyimleri dışında teknolojik gelişmeler sayesinde yeni ödeme sistemlerini, hızlı teslimat ve aynı gün teslimat seçeneklerini sunacak olan perakendeciler, rakiplerine göre büyük bir avantaj elde edecek.

Başka bir önemli konu ise sosyal ve çevresel sorumluluk… Bu noktada giderek artan alışveriş düşkünü genç nüfusun yanı sıra, sosyal ve çevresel sorumluluğu günlük iş modellerine yerleştiren perakendeler daha rekabetçi olacak. Özellikle Z jenerasyonu için önemli bir konu olan sürdürülebilirlik ve perakendecilerin sürdürülebilir iş modelleri ile ürün tedariği, paketleme ve teslimatla ilgili değişen beklentilere karşılık vermesi kritik bir öneme sahip.

Foodtech“Girişimciler daha kısa, daha sürdürülebilir, daha esnek ve optimize bir tedarik zinciri yaratmak için çalışıyor”

Tüketiciler hem sağlık hem de çevresel kaygılar nedeniyle alternatif protein kaynaklarına yönelirken 3 boyutlu baskı, fermantasyon ve moleküler biyolojideki gelişmeler sürdürülebilir alternatif protein üretim çözümlerinin geliştirilmesini sağlamaktadır. Gıda şirketleri, bu tip gelişmeler sayesinde endüstriyel et üretimindeki etik kaygıları ve karbon ayak izini dengeleyebilmek için çalışıyorlar. Bununla birlikte tüketiciler, satın aldıkları gıda ürünlerinin kalitesi konusunda daha hassas hale geldiler ve gıda güvenliği önemli bir endişe kaynağı oldu. Bu nedenle gıda güvenliği ve şeffaflığı gün geçtikçe önem kazanmakta. Ayrıca, tüketiciler arasında beslenme bilincindeki artış, kişiselleştirilmiş beslenme çözümlerine olan talebi artırmakta.

Gıda üretim süreçlerinin ve tedarik zinciri operasyonlarının optimize edilmesi için gıda yönetimi çözümleri geleceğin trendleri arasında görülmekte. Bu çözümlerin ortaya konulması için büyük veri analitiği, yapay zeka ve gerçek zamanlı izleme gibi çeşitli teknolojilerden yararlanılırken; gıda üretimi sırasında verimliliği, tutarlılığı ve ölçeği geliştirmek için tüm değer zincirine robotik teknoloji dahil edilmeye başlandı. Bu noktada gıda işleme robotları ve drone’lar hızlı ve uygun maliyetli gıda etiketleme ve izleme sağlayacaklar.

Girişimciler daha kısa, daha sürdürülebilir ve esnek bir tedarik zinciri yaratmak, çiftliği daha akıllı hale getirmek, geleceğin çiftliğini ve ürünlerini ortaya çıkarmak için iç mekân çiftçiliğine önem verirken; diğer yandan gıda girişimcileri ve büyük şirketler çevresel ayak izini en aza indirmek ve maliyetlerden tasarruf etmek için gıda israfını azaltmaya odaklanmakta. Özellikle gıda izleme çözümleri bu noktada gıda üreticilerinin, restoranların ve akıllı şehirlerin gıda atıklarını azaltmalarına olanak tanıyacaktır.

Edtech “Öğrencilerin teknoloji ile donatılmış kendi okul programlarında, kendi hızlarında ve sahada deneyimleyerek öğrenmeleri sağlanacak”

Dünyada Edtech, yapay zeka ve dijitalleşmenin ortaya çıkmasıyla sürekli bir dijital devrim yaşamaktadır. 2027 yılına kadar %15,52’lik bir büyüme ile 605,40 milyar dolara ulaşması beklenen Edtech sektöründe AR ve VR teknolojisi gelecekte var olacak en büyük trendlerden biri. Bu teknolojiler öğrenme deneyimlerinde farklı deneyimler sunmaktadır. Bu noktada öğrenciler, bir konuyla ilgili videoyu okumak veya izlemek yerine, kavramları 3D olarak deneyimlemek için VR ve AR’yi kullanabilecekler.

Veri analizi teknolojisi ise, sektörün vazgeçilmezleri arasında görülmekte. Özellikle eğitimciler verileri analiz ederek öğrencilerin hangi müfredatı anlayıp anlamadıklarını takip edebilecek, performanslarını ölçebilecek ve her bir öğrencinin en iyi nasıl öğrenebileceğine dair çıkarımlarda bulunabilecekler. Böylelikle müfredat içeriği ile ilgili düzenleme yaparak öğrencilerin ilgisini artırabilecekler. Bu durum kişiselleştirilmiş öğrenme yapısını da beraberinde getirerek her bir öğrenci için yaklaşımlar farklılaşacak.

Öğrencilerin kendi programlarına göre kendi hızlarında öğrenmelerini ve ilerlemelerini sağlayan, temelde çevrimiçi öğrenme olan asenkron öğrenme ile pratik ve uygulamaları değerlendirmeler, geleceğin en dikkat çeken trendleri arasında. Bu noktada teorik sınavların oranı azaltılarak deneysel, sahada veya teorik olmayan değerlendirmelerin miktarı artırılacaktır. Bununla birlikte dikkat sürelerinin azalması, geleneksel kurslarda çok fazla zaman kaybı yaşanması ve konsantrasyon kaybının oluşması nedeniyle kısa zamanlı eğitimler önemli bir hale gelecek.

Healthtech “Sağlık teknolojilerine ilgi büyük”

Covid19 pandemisi, tüm sağlık sistemini temelden dönüştüren ve dijitalleştirilmiş sağlık hizmetleri geliştiren Healthtech pazarının hızla ve büyük ölçekte geliştirilmesinde ve benimsenmesinde büyük bir katalizör görevi gördü. Bu gelişim ele alındığında Healthtech pazarında 2016 yılından bu yana global olarak 5,5 kat artış yaşandı ve sanal hizmetlere yapılan yatırımları arttı.

Özellikle uzaktan teşhis, uzaktan izleme ve uzaktan bakım yöntemleri, geleneksel sağlık hizmeti ortamlarının dışındaki hastaların teşhisine, izlenmesine ve yönetimine izin vererek doktorlara erişemeyen hastalar için sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırırken; bakım noktası testi, tamamlayıcı tanı testleri, moleküler ve genetik testler; tanısal erken teşhis ve ilerlemenin izlenmesi, tedavi başarısı olasılığı daha yüksek olan tedavilerin seçilmesi ve olumsuz olaylardan kaçınılması yoluyla klinik sonuçlara birçok fayda sağlayacaktır. Ayrıca merkez laboratuvarlara olan talebi azaltarak tedavi kararları hakkında zamanında rehberlik sağlama, hastalık kontrolü gibi sağlık hizmetlerine ilişkin karar verme sürecinde önemli rol oynayacak.

Kapalı devre insülin pompaları ve taşınabilir diyaliz makineleri gelecekte önemli bir yere sahip. Kapalı devre insülin pompaları diyabetik hastaların hayat standardını artırarak yaşamlarını tehdit edebilecek şiddetli hipoglisemi endişesi olmadan günlük aktivitelere katılımlarını sağlıyor. Kardiyovasküler hastalık, kronik böbrek yetmezliği ve görme bozukluğu gibi diyabetle ilgili uzun vadeli komplikasyonların azalmasına, bu durumların yönetimi ve tedavisi ile ilişkili sağlık hizmetlerinin kullanımının en aza indirilmesine yol açıyor. Taşınabilir diyaliz makineleri ise böbrek yetmezliği olan kişilere ev tabanlı diyalizlere erişmek için daha fazla seçenek sağlayabilecek yeni nesil cihazlar sunmakta. Daha az yer kaplamaları sayesinde tedavi konumunda daha fazla esneklik yaratarak seyahat sürelerini azaltma gibi birçok avantaj sağlayacak.

Öne çıkan giyilebilir teknolojiler ve yapay zekâ tabanlı ses teknolojisi de gelecekte önemli bir yer tutacak. Giyilebilir teknolojiler hem hastaya hem de sağlık hizmeti sağlayıcısına gerçek zamanlı olarak sağlık durumu güncellemeleri sağlayarak zamanında müdahaleleri kolaylaştıracak. Ses teknolojisi ise, ileriki dönemlerde gerçek zamanlı çizelgeleme, sağlık hizmeti verilerini depolama ve diğer sağlık profesyonelleri ile iletişim kurma yoluyla sağlık hizmeti sağlayıcıları tarafından sıklıkla yürütülen idari görevlerde de önemli bir rol oynayacak.

Wellness “Yeni yaşam modelleri geliştirilerek genç ve yaşlı kesimin birlikte yaşamalarını destekleyecek tasarım ve stratejiler geliştirilecek”

Bilindiği üzere toprakla iç içe olan kişiler daha güçlü bir bağışıklık sistemine ve daha iyi bir mental sağlığa sahiplerdir. Bu nedenle kişilerin toprak ile etkileşimde olması gün geçtikçe daha önemli bir hale gelmekte. Dolayısıyla toprakla etkileşimin fazla olacağı yeni sağlıklı yaşam alanları oluşturulmaya başlandı. Diğer yandan, günümüzün yaşlı kesimi kendilerini yaşlı olarak hissetmiyor ve yaşa göre tanımlanmak ya da sosyal olarak ayrılmak istemiyor. Bu yüzden yeni yaşam modelleri geliştirilerek genç ve yaşlı kesimin birlikte yaşamalarını destekleyecek tasarım ve stratejiler geliştirilmelidir.

Eski bir şifa tekniği olan ses şifası ise bedeni bir denge ve uyuma getirmek için yeniden ön plana çıkarken ortak hamamlar, büyük ölçekli sağlıklı yaşam odaklı tatil köyleri, doğanın sanat ve zindelik ile buluştuğu halka açık parklar gibi birçok sağlıklı yaşam alanları oluşmaya başladı.

Wellness alanında yeni nesil natüralizm önemli bir konu haline gelmekte. Bu noktada kişiler artık uykularına, hareketlerine, dengeli beslenmelerine ve mental sağlıklarına dikkat etmeye başlamış durumda. İnsanlığın temel değerlerine geri dönüş yaşanmakta. Aynı zamanda akıl sağlığı ve travma hakkındaki konuşmalar her zamankinden daha fazla gelişmişlik gösterdi. Sosyal medyada ortaya çıkan topluluklar, bireylerin sesini yükseltmesi ve araştırmaların hızlanması ile travma konusunda daha bilinçli bir dünya çağına girildiğini gösteriyor.

Yeni Nesil Medya “Sosyal medya arama motorlarının yerini almaya başlamış durumda”

Geçici içerikler ile etkileşim yükseltmek, özgün içerikler, video içerikleri ve kısa videolar ön planda olan trendler arasında. Bununla birlikte kullanıcı tarafından oluşturulan içerikler marka içeriklerinin önemli bir parçası olmaya başladı. Markalar kullanıcı tarafından oluşturulan içerikleri kullanarak hem markalı içeriğin pazarlama bütçesini kısabilecekleri hem de kullanıcıları ön plana çıkarmalarına ve kendilerini değerli hissetmelerine de olanak sağlayabilecekler.

Yeni nesil medya alanında internet memes’leri artan trendler arasında görülmekte. Memes’ler içerik oluşturanların izleyicileriyle sorunsuz bir şekilde bağlantı kurması ve bir markayı genellikle eğlence unsurunu kaybetmeden tanıtması için harika bir yol. Bu içerikler markalara hedef kitleleriyle sohbet etme ve ilişki kurmanın kapılarını açacaklar.

Başka önemli bir nokta ise, sosyal medyanın arama motorlarının yerini almaya başlaması. Küresel olarak her yaş grubundan insan, markaları araştırmak için sosyal medyayı kullanıyor. Özellikle Z kuşağı arama yapmaktansa satın almak istedikleri markaları araştırmak için sosyal medyaya yönelmekte. Ayrıca bu kuşak iş aktivizmi trendini destekleyerek markaların zor konularda aktif olarak yer aldığını görmek istiyor. Bununla birlikte diğer önemli bir nokta sosyal medyanın reklam dünyasının kralı olmaya başlamasıdır. 2021 yılında dijital reklamlara 521 milyar dolardan fazla para harcandı. Bu rakamın 2026 yılında 876 milyar dolara ulaşabileceğini öngörülüyor.

İhracat avantajımızı kur üzerindeki baskı ile kaybettik

Türkiye’de 7 milyondan fazla çalışanı ve ailelerini doğrudan etkileyen asgari ücret 2022 yılı Ocak ayına göre yüzde 100 arttı.

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, alım gücünün her gün düştüğü, enflasyon karşısında ezildiği bir ortamda asgari ücretteki artışın hiçbir kesimin faydasına olmayacağını vurguladı.

Jak Eskinazi, “Türkiye’de asgari ücretle çalışanların oranı yüzde 60’tan fazla. Avrupa ülkelerinde ise bu rakam bazı ülkelerde yüzde 5 bazı ülkelerde yüzde 10 bandında. Türkiye bir asgari ücretliler ülkesi olma yolunda gidiyor. Asgari ücretteki artış nedeniyle artan beklenti karşısında bir istihdam bunalımı var. Türkiye’de enflasyon sadece gelişmiş ülkelerin değil dünya ortalamasının da 10 kat üzerindeyken bu zamdan sonra daha da pik yapacağını göreceğiz. Daha 24 saat geçmeden gıda fiyatları artmaya başlamıştı. Maaşlar daha cebe girmeden eriyor. Önemli olan ücrete zam yapmak değil, alım gücünü yükseltmek. Asgari ücretlinin işverene maliyeti arttıkça üretilen ürünlere zam geliyor. Bu zam da halkın cebine yansıyor.” dedi.

Kur üzerindeki baskı kaldırılmalı

Asgari ücretin 2021 yılında 318 dolarken bugün 455 dolara yükseldiğine dikkat çeken Eskinazi, “İhracatçılar döviz ile gelir elde ediyor. Sektörlerimizin ayakta kalabilmesi için kur üzerindeki baskının kaldırılıp daha dengeli bir kur sisteminin oluşturulmasını istiyoruz. Bu şekilde giderse 2023 hedeflerini tutturamayız. Gelen siparişlerde ihracatçılarımız maliyet hesabı yaptıklarında sipariş alamaz noktada. Asgari ücretlinin işverene maliyeti 13 bin TL bandında. Maaş dışındaki tüm yükümlülüklerin devlet tarafından karşılanması gerekiyor.” dedi.

Gelir vergisi düzenlemesi yapılmalı

Eskinazi, çalışanların enflasyona ezdirilmemesi için gelir vergisi dilimlerine düzenleme getirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

“Çalışanların enflasyonun telafisi amacıyla yaptığımız maaş artışlarından fayda sağlaması için gelir vergisi matrah dilimlerinin enflasyonla orantılı şekilde artırılması gerekiyor. Mevcut durumda, maaş artışı kısa bir süre içerisinde daha yüksek gelir vergisi kesintisiyle anlamsız ve etkisiz kalıyor. Çalışanın maaş artışıyla kazanacağı refahın kalıcı olması için gelir vergisi düzenlemesinin süratle yürürlüğe sokulması gerekiyor.”

Kur üzerindeki baskı ithalatı artıracak

Jak Eskinazi, “Koronavirüs pandemisi, Ukrayna ve Rusya arasında 10 aydır süren savaş, ekonomik belirsizlik, resesyon ihtimali, enerji maliyetlerindeki artış, parite kaybı, finansmana erişimde sorun yaşayan ihracatçılar olarak son zamdan sonra diğer girdilere gelecek zamları da dikkate alırsak hesabın içinden çıkamaz noktadayız. Navlun krizi ve pandemi dolayısıyla yakaladığımız ihracat avantajını kur üzerindeki baskı ile kaybettik. Gelecekte bu ihracat rakamlarını çok arayacağız. Siparişsizlik sonucunda işsizliğin daha da artacağını tahmin ediyoruz. Kur üzerindeki baskı ithalatı artıracak ve ihtiyacımız olan dövizi arar durumda olacağız. Amacımız günü kurtarmak değil, enflasyonu kontrol altına alarak refah seviyesini artırıcı mali politikalarla geleceğe hazırlanmak olmalı. Bu döviz kuruyla ihracat yapan işletmelerin 2023 senesinde devamlılığı çok zor olacak.” dedi.

Endüstriyel baskıda dünya lideri EFI, tüm sektörlere hitap ediyor

Reklam sektörü ve endüstriyel baskı yapan sanayi işletmeleri başta olmak üzere tüm sektörlerin sahip olmak istediği EFI, endüstriyel baskı sektöründe dünyada tercih edilen lider markadır. Türkiye pazarında, EFI ve Lidya Grup iş birliği 2015 Kasım ayında başladı. Lidya Grup, EFI iş birliğinin ilk yılı olan 2016 yılında dünya genelinde en iyi iş ortağı ödülünü alarak büyük gurur yaşadı ve ilk günden itibaren EFI markasını başarıyla temsil etmeyi sürdürüyor.  Lidya Grup’un satış ve servis hizmeti verdiğini anlatan Lidya Grup Geniş Format ve Bayiler Müdürü Mehmet Döner, şunları söyledi:

“Ülkemizde EFI markalı hemen hemen tüm ürün gruplarının satış ve servis hizmetini veriyoruz. Bu kapsamda EFI’nin sadece reklam sektörü için üretmiş olduğu hemen hemen tüm modelleri bulunuyor ve bu ürün gamının tamamına yakınını ülkemizde kurduk ve çalıştırıyor olmaktan mutluluk duyuyoruz. Vutek markası ile ülkemiz pazarına giriş yapan EFI, dünyada olduğu gibi ülkemizde de liderliği kimseye bırakmıyor. Vutek özellikle reklam sektörünün efsane markası haline gelerek, sektördeki herkesin sahip olmayı istediği bir marka olmuştur. Türkiye’de Lidya Grup iş ortaklığı ile marka, gücünü ve etkinliğini korumaya devam edecektir.” dedi.

Endüstriyel baskıda dünya liderliğine oturdu

Dünden bugüne EFI markasının tarihçesi hakkında bilgiler veren Lidya Grup Geniş Format ve Bayiler Müdürü Mehmet Döner, şunları söyledi:

“EFI, dünyanın önde gelen yazılım firmalarından birisi. Kuruluş yılı 1981 ve kuruluş amacı ilk olarak dijital baskı pazarı için renk yönetim sistemini üretmek olmuştur. Bunu da 1991 yılında dünyanın en iyi renk yönetim sistemini Fiery’i dünyaya hediye ederek başarmıştır. Bu kapsamda, üretmiş olduğu yazılımın çalışabileceği üniteyi, yazılım ile birlikte komplike bir şekilde çalışabilmesi için üreten ilk firmadır ve durum dünyadaki tüm müşterilerine, üretim esnasında verimliliği ve stabilizasyonu sağlamak adına büyük fayda sağlamaktadır. Birçok global dijital baskı makinesi üreticisi, üretmiş oldukları birçok üründe ve özellikle de endüstriyel ürünlerinde, EFI’nin Fiery server’lerini tercih ediyor. Bu da EFI’nin, global dijital baskı pazarı için önemini gösteren önemli göstergelerden birisidir. EFI yazılım alanında güç kazanıp, dünyada bu alanda liderliğini ortaya koyması ile birlikte, artık yazılımlarının gücünü daha fazla sergileyebileceği endüstriyel baskı makinesi üretmek ve dünyaya pazarlamak amacı ile 2003 yılında Vutek markasını bünyesine katarak, artık dijital baskı alanında yazılım firması olmasının yanında, ekipman üreticisi olarak da anılmaya başlamıştır. Ve, yazılım tarafındaki gücünü, ekipman tarafında da ortaya koyarak Vutek markasını endüstriyel baskı alanında dünya liderliğine taşımıştır. Bununla birlikte, kuruluşundan günümüze kadar dijital baskı sektörüne yatırımlarına devam ederek, bünyesine sırasıyla, etiket baskı makinesi Jetrion, seramik baskı markası Cretaprint, tekstil baskı makine markası Reggiani ve R2R baskı makinesi üreten Matan firmalarını katmıştır ve endüstriyel alanda hemen hemen tüm sektörlere hitap edebilir hale gelmiştir. Bu markaların tümü, kendi alanlarında dünya lideridir” diye konuştu.

SumSocial ile sosyal medyanın anlık EKG’si çekilebiliyor 

Yeni Türk yapay zekası Summarify, milyonlarca sosyal medya mesajını anlık olarak analiz edilebilme imkanı sunuyor. Türk yapay zeka girişimi Summarify’ın iş fikri, bir süredir NLP (Doğal Dil İşleme) üzerine çalışan Galatasaray Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği öğretim üyesi Dr. Uzay Çetin ve Türkiye’de katıldığı birçok Heckathon’da birincilik ödülleri kazanan istatistik kökenli öğrencisi Yunus Emre Gündoğmuş’un Türkçe dilini yapay-zeka destekli daha iyi anlama, duyguları ayrıştırma ve metin özetleme üzerine 2017 yılından bu tarafa çalışmaya başlamasıyla ortaya çıktı. Sürekli kendini yenileyen teknoloji ile birlikte, insan davranışlarını ve sosyal olguları incelemek, büyük verileri toplayarak belirli hedefler doğrultusunda analizler yapabilmek son derece stratejik hale geldi. Türkçe Doğal Dil İşleme ve yapay öğrenme algoritmalarındaki gelişmeler, bu çözümün geliştirilebilmesinde başlıca etken oldu.

Summarify’da geliştirilen algoritmalarla birlikte bu analiz gücünün sosyal medya paylaşımlarında etkili bir şekilde kullanılabileceği, anlık duygu analizlerinin yapılabileceği görüldü. Buradan da sosyal medyaya özel çözümler üretebilen SumSocial ürünü doğdu. SumSocial ile tüm sosyal medya içerikleri çok kısa sürelerde gerçek-zamanlı ve konum-tabanlı taranarak detaylı duygu analizleri yapılabiliyor, sosyal medyanın anlık olarak adeta EKG’si çekilebiliyor. 2019 yılında TÜBİTAK teşviki alan proje, 18 aylık Ar-Ge süreci sonrasında Yıldız Üniversitesi Teknopark’ında şirketleşti ve dijital ürünlerini kullanılabilir hale getirdi. 

Sosyal medyanın canlı dijital EKG’si çekmek mümkün 

Dijital sosyal evreni incelemeye yarayan aygıta “sosyoskop” diyoruz. Bir sosyoskop ile Sosyal medyanın canlı dijital EKG’si çekmek mümkün hale geliyor. Summarify’ın geliştirdiği SumSocial, sosyal medyanın gerçek-zamanlı, konum-tabanlı izlenebildiği dijital bir ürün olarak ön plana çıkıyor. Platform gücünü Summarify’ın özgün olarak geliştirdiği, yapay-zeka algoritmalarıyla güçlendirilmiş inovatif bir Türkçe anlama motorundan alıyor. Anlık tweet’ler, iletiler, yorumlar vs., olaylar, kişiler, platformlar ve bölgeler bazında karşılaştırmalı analizler yapılarak, yapay zeka teknolojisi ile canlı raporlanabiliyor. Örneğin, Twitter’da sıcak olarak tartışılan bir konuda olumsuz görüş ifade eden bir grubun, başka bir konuda savunduğu fikir kolaylıkla ayrıştırılabiliyor.  

Kasım 2022 itibariyle dünyada 4,74 milyar sosyal medya kullanıcısı bulunuyor

Günümüzde tam bir sosyal medya çılgınlığı içindeyiz. Datareportal verilerine göre, Kasım 2022 itibariyle dünyada 4,74 milyar sosyal medya kullanıcısı var. Facebook aylık aktif 3 milyar kullanıcı ile başı çekerken, Youtube reklamları 2,5 milyarın üzerinde insana ulaşıyor. Instagram, Whatsapp, Wechat ve Tiktok’un kullanıcı sayısı 1 milyarın üzerinde. Twitter, Linkedin, Snapchat, Telegram gibi yapıların aktif kullanıcı sayısı 600 milyonun üzerinde. En aktif kullanıcı hareketinin olduğu Twitter’da günde 500 milyonun üzerinde tweet atılıyor. Youtube’a her gün 700 bin saatin üzerinde yeni video yükleniyor, dakikada ortalama 575 Bin tweet, 65 Bin Instagram paylaşımı yapılıyor, 167 Milyon Tiktok videosu izleniyor. Üretilen bu devasa verilerin işlenerek içindeki değerli bilgi parçacıklarının çıkarılması; toplumun ne istediğini, neyden şikayet ettiğini anlamak isteyen tüm kişi ve kurumların ihtiyacı haline geldi. Bugün şirketler, markalar, ajanslar, ünlü kişiler; sosyal medyada nasıl göründüğüne önem veren herkes toplumun bir şekilde nabzını ölçmek ve buna göre kararlar almak zorunda kalıyor. Sosyal medyayı görmezlikten gelmek artık mümkün değildir. 

Türkiye’nin tamamen online ilk süpermarketi İsteGelsin, en kaliteli ve en taze ürünleri müşterileriyle buluşturmak için yaptığı iş birlikleri ile ürün çeşitliliğini artırıyor. Sebze-meyvenin yanı sıra et ürünlerinde de en kaliteli ve en tazeyi sunan İsteGelsin, yüksek teknolojik standartlarla üretim yapan Kuzu.co’nun ürünlerini müşterileri ile buluşturuyor.

“Her gün her üründe indirim!” vizyonu ile online süpermarket sektöründe farklılaşan İsteGelsin, et ürünlerindeki iddiasını yaptığı iş birlikleri ile güçlendiriyor. Soğuk zinciri bozmadan tüm ürünleri en taze şekilde müşterilerine ulaştıran İsteGelsin, yapay zekâ destekli akıllı çiftliklerde kuzu besiciliği yapan Kuzu.co’nun ürünlerinin satışına başlayarak, en kaliteli etleri müşterileriyle buluşturuyor.

En kaliteli ve en tazeyi sunuyoruz!

İsteGelsin’in Kategori ve Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emin Uğur Taflan, “İsteGelsin olarak ‘her gün her üründe indirim gelsin, için rahat etsin!’ sloganıyla müşterilerimize hizmet veriyoruz. Müşterilerimizin, fiyat avantajından ve kalitesinden gönül rahatlığı ile emin olabilecekleri bu ürünleri eksiksiz, zamanında ve soğuk zinciri kırmadan taptaze bir şekilde onlara ulaştırıyoruz. Kuzu.co, vazgeçilmez standardımız olan soğuk zinciri aksatmadan uygulama noktasında oldukça başarılı. Yüksek teknoloji ürünü olan akıllı çiftlik yönetimi ile de son kullanıcıya ulaşan ürünlerin tüm süreçlerinin şeffaf bir şekilde takip edilmesine olanak sağlıyor. Ürün üzerindeki barkodun arkasında kuzunun yetiştiricisi, doğum ve kesim tarihi, kesim kilosu, yediği ot analizine kadar detaylı bir izleme sürecine müşteriler kolayca ulaşabiliyor. Bununla birlikte teknolojik bir alt yapı ile sistematik ilaç kalıntısı denetimleri yapılıyor. Böylelikle son kullanıcı aldığı ürünün ambalajına bakarak satın aldığı etin tüm süreçlerini en ince detayına kadar görüyor ve gönül rahatlığıyla tüketebiliyor. Biz de kuzu eti satışlarımızda sadece Kuzu.co ile çalışıyoruz. İsteGelsin olarak ürün standartları ve kalitesini yükselten iş birliklerini önemsiyor ve ürün çeşitliliğimiz içerisindeki paylarını da her geçen gün artırarak müşterilerimize en iyiyi ve en tazeyi sunmaya devam ediyoruz” dedi.

Yapay zekâ desteği ile et üretiminin her aşamasını takip edip denetliyoruz.

Akıllı çiftlik ve izlenebilirlik modelleri hakkında bilgi veren Kuzu.co yetkilisi Prof Dr. Ebru Emsen şunları söyledi: “Kırmızı et ürünleri içinde değeri tartışılmaz kuzu etini; hayvan refahı, çevre dostu, ilaç kalıntısız sağlıklı et ile insan sağlığını hedef alan üç sorumluluk üçgeninde

üretiyoruz. Yeni nesil hayvancılık olarak da adlandırılan Hassas Hayvan Yetiştirme modelinde kuzu üretim çiftliklerimizi, kullandığımız yapay zekâ destekli yazılımımız ile veri üzerinden uçtan uca izliyor ve denetliyoruz. Akademisyen uzman ekibimizin kılavuzluğunda ilk önceliğimiz mutlu kuzular. Yüksek hayvan refahı standartlarında ürettiğimiz kuzularımızı özel üretim ot ve yemler ile besliyoruz. Böylece ikinci en önemli sorumluluğumuz olan çevre dostu üretim ile sera gazı salınımımızı yarı yarıya düşürdük. Son tüketicinin sağlığı ise son derece önemli. Kuzu.co kuzularımızda antibiyotik başta olmak üzere veteriner ilaç kalıntısı ve hormon gibi insan sağlığını tehdit eden tüm etkenler hassas sürü takip uygulamamızla güvence altında. Böylelikle hayvan haklarına, çevreye ve insan sağlığına saygılı üretimimiz ile Kuzu.co kuzularıyla her yaştan tüketicimizi sağlıklı beslenmenin en lezzetli yoluna davet ediyoruz.

Kuzu.co paketleri üzerindeki barkodu okuttuğunuzda, yediğiniz kuzunun yediği otun içerik analizine kadar tam izlenebilirlik sağlıyoruz. Tüm üretim süreçlerinin denetimi ve izlenebilirliği, sağlıklı ve güvenilir kuzu etine ulaşmanın formülüdür. Ayrıca piyasadaki diğer kuzu etlerine kıyasla yıl boyu üretimin kesintisiz olduğu çiftliklerimizde daha genç kesim yaparak genel “kuzu eti ağır kokuyor” yargısını yıkıyoruz. Kendi çiftliklerimizde, özel olarak üretilen yemler ve beslenme diyetimizi kullanarak ürettiğimiz kuzularımızın etindeki esansiyel yağ asidi olan KLA oranını yüzde 400 oranına kadar artırarak insan sağlığı için daha nitelikli etler üretiyoruz.”

Kärcher, sistemlerini TOUGHBOOK 54’ten sonra TOUGHBOOK 33 dayanıklı dizüstü bilgisayarlarla güçlendiriyor