Körfez ülkelerinden residencelere yoğun talep
Suudi Arabistan, Katar, Kuveyt gibi ülkelerden gelen turistler, ev konforu sunması ve geniş odalarının olması nedeniyle residencelerde konaklamayı tercih ediyor.
Körfez ülkelerinden residence konseptine yoğun talebin olduğunu kaydeden Avrupa Residence Suites Genel Müdürü Ercan Yılmaz, şunları söyledi:
“Residence konseptine talepte ilk üç sırayı ülke olarak Suudi Arabistan, Katar ve Kuveyt alıyor. Bu bölgeden gelen misafirlerin kalabalık aileler olarak seyahat etmeleri ve uzun konaklamalar gerçekleştirmeleri sebebiyle, kiraladıkları yerlerde geniş alanlara ve ev konforuna ihtiyaç duyuyorlar. Bizim sağladığımız hizmetimiz ile misafirlerimizin talepleri bu doğrultuda örtüşüyor” dedi.
Nisan ayı itibariyle yoğun rezervasyon alıyor
Bu yılın Nisan ayı itibariyle yoğun rezervasyon aldıklarını anlatan Ercan Yılmaz, konuşmasına şöyle devam etti:
“Yıla iyi başladık ve Ocak ayında %75 doluluk yakaladık. Şubat ve Mart aylarını da, geçtiğimiz yılın üzerinde geçireceğiz. Özellikle Nisan ayı itibariyle yoğun rezervasyon almaya devam etmekteyiz. Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos gibi yaz sezonunda yüksek doluluklar bekliyoruz. Belki, Ramazan dönemine denk gelen Mayıs ayında bir miktar düşüş yaşanabilir. Kısaca bu yıl, geçtiğimiz yıla oranla yoğun bir yıl öngörüyoruz” diye konuştu.
Ortadoğu’daki fuarlara katılıyor
Ortadoğu pazarında tanıtım çalışmasına devam ettiklerini ifade eden Ercan Yılmaz, şunları anlattı:
“Satış ve pazarlama ekibimiz, incoming turizm yapan yerel acentelerimiz ile sürekli iletişim halindedir. Pazarı büyütebilmek için işbirliği ve desteğimizi en üst seviyede tutmaktayız. Körfez ülkelerinde yapılan fuarlara katılım göstererek ve oradaki satış acentelerine ziyaretlerde bulunuyoruz. Nitekim Ocak ayı içerisindeki Katar Expo ve Şubat ayında Cidde fuarına katılarak, bölgedeki acenteler ziyaret edilmiştir. Önümüzdeki aylarda Riyad, Dubai ve Kuveyt fuarları ve acente ziyaretleri de programımızdadır. Aynı zamanda, OTA ( Online Travel Agent) kanallarını da etkin olarak kullanmaktayız. Gerek B2B, gerek B2C kanalları ile yaptığımız işbirliği çerçevesinde 2018 yılında, bir önceki yıla oranla bu kanallardan gelen rezervasyonlarda ciddi bir yükseliş yakaladık ve bu yıl da yükseliş sürecektir” dedi.
Misafirlerin %15’ni sağlık turistleri oluşturuyor
Ülkemizdeki sağlık yatırımlarının her geçen gün arttığını ve buna paralel olarak gelen sağlık turisti sayısının da artmakta olduğunu kaydeden Ercan Yılmaz, şunları belirtti:
“Hastane gruplarının sahip olduğu bilgi ve teknolojik imkanların ileri düzeyde olması, çevre ülkelerden sağlık hizmeti almak için gelenlerin sayısını her geçen gün artırmaktadır. Avrupa Residence Suites’de konaklayanların, yaklaşık %15’ini sağlık turistleri oluşturuyor. Özellikle Bulgaristan, Gürcistan, Irak, Libya gibi bulunduğumuz coğrafyadaki ülkelerden onkoloji, ortopedi gibi uzun dönemli sağlık tedavileri için ülkemize geliyorlar. Aynı zamanda, estetik cerrahi, saç ekimi gibi daha kısa süreli tedaviler için gelenler de bulunuyor. Ayakta tedavi olan hastalar, programlarına birkaç gün daha ekleyerek, tedavi ve tatili aynı takvim içinde alabiliyorlar. Uzun dönem tedavi için gelenler, ev konforu yaşatması nedeniyle residence’ları tercih ediyor ve refakatçisiyle gelen hastalar, tedavileri boyunca kendilerine ait bir odada dinlenebilme imkanı bulmaktadır” şeklinde konuştu.
Robotlar da insana ihtiyaç duyuyor
Korkulanın aksine, makineler ve otomasyon insanları işsiz bırakmayacak gibi görünüyor. ManpowerGroup tarafından yayınlananYetenek Aranıyor: Robotların Size İhtiyacı Var [1]isimli rapora göre, otomasyon süreci sonucunda üç yıldır üst üste çalışan sayısını artırmayı veya en azından korumayı planlayan işverenlerin oranı (yüzde 87) geçmişte hiç olmadığı kadar yüksek bir seviyeye ulaştı. Türkiye’de ise işverenlerin yaklaşık yarısı (yüzde 49), mevcut çalışanlarının yeni teknolojilerden faydalanmak için gereken teknik becerilere sahip olduğunu düşünüyor. Çalışanlarının bu konuda yeterli yetkinliğe sahip olmadığını düşünen işverenlerin oranı ise sadece yüzde 2.
İçinde bulunduğumuz dönemin en sıcak konularından biri robotların, insanların yaptığı meslekleri yapmaya başlaması. Aslında hala tam tersi söz konusu gibi görünüyor. ManpowerGroup tarafından yayınlanan Yetenek Aranıyor: Robotların Size İhtiyacı Var isimli rapora göre, otomasyon süreci sonucunda üç yıldır üst üste çalışan sayısını artırmayı veya en azından korumayı planlayan işverenlerin oranı (yüzde 87) geçmişte hiç olmadığı kadar yüksek bir seviyeye ulaştı. ManpowerGroup, otomasyonun önümüzdeki iki yılda mesleklerin üzerinde yaratacağı etkiyi ortaya sermek için 44 ülkeden 19.000 işverenle görüştü [2].
Dijitalleşen şirketlerin sayısı gittikçe artıyor ve bu artış da yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve meslek çeşitliliğinin artmasına neden oluyor. Çalışan sayısını artırma konusunda kendisine en çok güvenen şirketler ise otomasyon sürecinde yol almış ve dijital dönüşüm konusunda ilerlemiş olan şirketler. Küresel yetenek açığı 12 yılın zirvesinde ve bir yandan bazı beceriler hızla kaybolurken, onların yerini yeni beceriler almaya devam ediyor. Yetenek yetiştirmeyi planlayan şirketlerin sayısı hiç olmadığı kadar yüksek ve bu trend hiçbir yavaşlama sinyali vermiyor. Araştırmaya katılan işverenlerin yüzde 84’ü mevcut işgücünü 2020 itibariyle daha da geliştirmeyi planlıyor.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, rapor sonuçları hakkında şu yorumlarda bulundu: Robotların, insanların mesleklerini ellerinden alacağı konusundaki tartışmalar, gerçek konudan uzaklaşmamıza neden oluyor. İşgücüne katılan robotların sayısı hızla artsa da, aynı durum insanlar için de söz konusu. Teknoloji her zaman hayatımızın bir parçası olmaya devam edecek. Bu nedenle liderler olarak bize düşen, öğrenme süreçlerine de liderlik etmek ve insanlarla robotları nasıl birbirine entegre edebileceğimizi ortaya çıkarmaktır. Bugünün öğrenme süreçlerinin geçmiştekiyle aynı olmasını bekleyemeyiz. Bu nedenle ManpowerGroup’ta bizler, düşüşe geçen sektörlerde çalışan insanları, yükselen sektörlerde ihtiyaç duyulan işleri yapabilecek şekilde yönlendiriyoruz. İnsanların dönüşüme hızla ve kapsamlı bir şekilde ayak uydurması için gerekeni yapmaya odaklanırsak, kurumlar ve bireyler makinelerle beraber çalışarak verimliliği yüksek işler çıkarabilir.”
Yetenek Aranıyor raporuna göre ayrıca, BT becerilerine yönelik talep de önemli miktarda ve hızla artmaya devam ediyor. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 16’sı BT alanındaki çalışanlarının sayısını artırmayı planlıyor. Bu oran, bu alanda bir düşüş bekleyen işverenlerin beş katı. Çalışan sayısındaki en yüksek artışı ise imalat sektöründeki işverenler bekliyor. Bu sektördeki işverenlerin yüzde 25’i gelecek yıl daha fazla insan çalıştıracağını söylerken, yüzde 20’si ise çalışan sayısının gelecek yıl daha az olacağını düşünüyor. Ayrıca iletişim, diyalog, liderlik ve uyumluluk gibi beceriler gerektiren müşteri iletişimine yönelik rollerde de artış bekleniyor.
Yetenek Aranıyor: Robotların Size İhtiyacı Var raporu, dünyanın dört tarafından pratik öneriler ve başarılı uygulama örnekleri sunarak, şirketlerin çalışanlarını geliştirmelerine ve böylece yetenek geliştirme, yeteneğe erişme ve yetenek yönetimi konusunda daha yetkin hale gelmesine yardımcı oluyor. Rapor Türkiye’deki işverenlerin istihdam planlarına dair de önemli veriler sunuyor. Türkiyeli işverenlerin yaklaşık yarısı (yüzde 49), mevcut çalışanlarının yeni teknolojilerden faydalanmak için gereken teknik becerilere sahip olduğunu düşünüyor. Çalışanlarının bu konuda yeterli yetkinliğe sahip olmadığını düşünen işverenlerin oranı ise sadece yüzde 2. İşverenlerin yine yaklaşık yarısı (yüzde 48) otomasyon ve dijital teknolojilerin çalışan sayısı üzerinde etkisi olmayacağını düşünürken, yüzde 24’ü geçersiz hale gelen pozisyonlar yerine yenileri geleceği için çalışan sayısının değişmeyeceğini düşünüyor. Yüzde 11’i çalışan sayısının biraz düşeceğini, yüzde 2’si ise ciddi anlamda düşeceğini düşünüyor. İşverenlerin yüzde 60’ı yetenek bulmakta en büyük zorluğu el becerisi ve teknik beceri gerektiren pozisyonlarda yaşadıklarını söylüyor. Onu yüzde 35 ile sosyal beceriler izliyor. İşverenlerin yüzde 94’ü yetenek ihtiyacını karşılamak için yeni çalışan alımına başvuruyor. Yüzde 89’u mevcut çalışanlarını eğitmeyi tercih ederken yüzde 60’ı daha fazla iş kalemini otomatize ediyor, yüzde 58’i ise iç rotasyona başvuruyor.
Dünya’nın en büyük moda fuarının en büyük katılımcısı Türkiye oldu
Türkiye’ye yıllık 18 milyar dolara yaklaşan döviz kazandıran Türk Hazırgiyim ve Konfeksiyon Sektörü, Paris’te Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’nda Türk modası rüzgârı estirdi.
Dünya genelinde konfeksiyon sektörünün en prestijli fuarı konumunda olan Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’nın en büyük katılımcısı 32 firma ile Türkiye olurken, Türk firmaları İlkbahar – Yaz 2020 sezonu koleksiyonlarını dünyanın dört bir tarafından gelen ithalatçıların beğenisine sundu.
Ege İhracatçı Birlikleri’nden yapılan yazılı açıklamaya göre; 12-14 Şubat 2019 tarihlerinde Fransa’nın Başkenti Paris’te düzenlenen Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’nın Türkiye Milli Katılım Organizasyonu’nu Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği 8. Kez düzenledi.
Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’nın her yıl Şubat ve Eylül aylarında olmak üzere iki kez düzenlendiği bilgisini veren Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Burak Sertbaş, bu yıl 29 firma ile katılım sağladıklarını ve bugüne kadarki en yüksek katılımla Paris’te olduklarını kaydetti.
Fransa’ya ihracatta hedef 1 milyar doları geçmek
Türkiye’nin konfeksiyon ihracatında Fransa’nın en büyük 5. pazar olduğunu anlatan Sertbaş, “Fransa’ya 2018 yılında 888 milyon dolar ihracat gerçekleştirdik. Kısa vadeli hedefimiz 1 milyar dolar barajını geçmek. 2019 yılında bu hedefe ulaşmak için çalışacağız. Her ürün grubunda dünya genelinde büyük alıcılar PV Fuarı’nı ziyaret ettiler, fuara120 ülkeden 55 bin ziyaretçi geldi. PV Fuarı’na katılarak sadece Fransa’ya yaptığımız ihracatta değil, diğer ülkelere gerçekleştirdiğimiz ihracatta da artışlar bekliyoruz” şeklinde konuştu.
Türkiye fuarın en prestijli yerini istiyor
Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği olarak, PV Fuarı’na ilk katıldıkları 2015 yılında 10 firma ile Milli Katılım Organizasyonu yaptıkları bilgisini paylaşan EHKİB Başkanı Burak Sertbaş, sonraki yıllarda katılımcı sayılarının sürekli artarak, 2019 yılında 29 firmaya ulaştıklarını dile getirdi. Sertbaş açıklamasını şöyle sürdürdü; “Türkiye, bireysel katılım sağlayan Türk firmaları ile birlikte 32 firma ile PV Fuarı’nın en büyük katılımcısı konumuna geldi. PV Fuarı’na hayat veriyoruz. O nedenle, fuar idaresi ile yaptığımız toplantıda fuar alanının en prestijli yerini istedik. Firmalarımızın konumunun iyileştirilmesi yanında standart olan stantların firmalarımızın daha iyi sunum yapabilmeleri için daha özellikli olması konusunda talebimizi ilettik. 2020 yılı Şubat ayındaki fuarda bu taleplerimizin yerine getirileceği sözünü aldık.”
İplik, kumaş, deri, hazır giyim, aksesuar, tasarım sektörlerini bir araya getiren Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’na 30 ülkeden yüzde 71’i uluslararası alıcı olmak üzere 1.750 firma ve kuruluş katılırken, 120 ülkeden 55 bin profesyonel tarafından ziyaret edildi.
Genç tasarımcılar son trendleri yerinde gördü
Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği tarafından düzenlenen “EİB 13.Moda Tasarım Yarışması”nda finale kalan tasarımcılar, Fadime Yıldırım, Yağmur Aysan, Ezgi Vural ve Elif Doğu, EHKİB Organizasyonu’nda Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’nı ziyaret etme ve konfeksiyon sektöründeki son trendleri görme fırsatı yakaladı.
Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’na katılan Türk firmaları ise şunlar oldu; “AKCAKAYA GROUP TEKSTIL A.S., AKCINAR GIYIM URETIM SAN TIC LTD STI, APAZ TEKSTIL DIS TICARET SAN.LTD.STI, AYDIN SCV TEKSTIL GIYIM A.S, BAGGI TEKS.ITH.IHR.SAN.TIC.VE.A.S., BOSPORUS TEKSTİL SAN. İTH.İHR.İÇ VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ., CBF TEKSTIL VE DIS TIC A.S, DERA GIYIM KUYUMCULUK INS. TEKSTIL SAN. VE TIC. LT, DND TEKSTIL IC VE DIS TIC.LTD.STI., EGEDENIZ TEKSTIL SANAYI VE TICARET A.S., EKEN TEKSTIL SANAYİ VE TİCARET A.Ş., EKPEN TEKSTIL SANAYI VE TICARET A.S., FIRATTEKS TEKSTIL SAN.VE.TIC.LTD.STI., GULSEN TEKSTIL SAN VE TIC LTD STI, IYA TEKSTIL SANAYI VE TICARET LIMITED SIRKETI, KEFELI Giyim San. ve Tic. Ltd. Şti., KOSTÜM GIYIM SAN VE TIC AS, LAMODA TEKSTİL San.Tic. Ltd., LARMA TEKSTIL SAN. VE TIC. AS, LEANA TEKSTIL SAN VE TIC AS, MERGU TEKSTIL KONF. SAN. TIC. LTD. STI., MODALT TEKSTIL KONFEKSIYON SAN.VE TIC. LTD STI, MOSI TEKSTIL SAN. VE TIC. LTD. TI., PRF TEKSTIL PAZARLAMA SAN TIC LTD STI, SEYFELI DIS TICARET LTD STI, TRIO GOMLEK SAN.TE.LTD.STI, TULINE TEKSTIL SAN TIC AS, VERSION TEKSTIL TURIZM SAN.VE DIS TIC A.S, YILMAZ TEKSTIL SANAYI VE TICARET A.S.”
UİB’DEN E-İHRACAT ATAĞI…
Bursa – Türkiye’nin genel sekreterlik bazında en fazla ihracata imza atan birliği konumunda olan Uludağ İhracatçı Birlikleri (UİB), üyelerinin uluslararası arenadaki rekabet ve hareket edebilirlik seviyelerini geliştirmek amacıyla düzenlediği eğitim seminerlerine ‘E- İhracat’ konusuyla devam ediyor.
2018 yılı itibariyle 450 milyar doların üzerine çıkan global e-ticaret hacmi, firmaların bu alanda kendilerini geliştirerek atılım yapmaları gerektiğini açıkça ortaya koyuyor. Her beş üründen bir tanesinin satışının ülkeler arasından gerçekleşmesinden hareketle üyelerinin e-ihracat pastasından daha fazla pay almasını isteyen UİB, rotayı ‘E-İhracat’a çeviriyor.
UİB organizasyonu, World E-Commerce Forum işbirliğinde 27 Şubat 2019 Çarşamba günü UİB Konferans Salonunda düzenlenecek olan ‘E-İhracat Konferansı’nda alanında uzman isimler, E-İhracat hakkında bilinmeyenleri ve yapılması gerekenleri, UİB üyelerine aktaracak.
DHL Express Türkiye Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Boğaç Özsan’ın açılış konuşmasını yapacağı Konferansta; World E- Commerce Forum CEO’su Ömer Nart, Ayensoft CEO’su Enis Arslanoğlu, E-İhracat Yazılım Teknolojileri’nden Utku Kumral, Keynes Yönetimi Teşvik Danışmanı Ahmet Emre Bükücü, World E- Commerce Forum Eğitim Direktörü Orxan Isayev, COMIO Dijital Pazarlama Kurucu Ortağı Mustafa Sönmezay, Safamerve Genel Müdürü Ömer Balkaya ve E-Bebek E-Ticaret Direktörü Emre İlban katılımcılara E-İhracatla ilgili çeşitli sunumlar yapacak. Yarım gün boyunca devam edecek olan Konferansta; E-İhracat Nedir?, Pazar Yeri Entegrasyon çözümleri, İhracat Yazılım Teknolojileri, E-İhracat Devlet Teşvikleri, İhracat’ta Dijital Pazarlama ve E-İhracatta Başarı Hikayeleri gibi konular ele alınacak.
Toyota İsveç Rallisi’ni Kazanarak Şampiyonada Zirveye Çıktı
Toyota’nın 2018 Markalar Dünya Şampiyonu takımı Toyota GAZOO Racing, sezonun ikinci yarışında üstün bir performans ortaya koyarak yeni bir zafere imza attı. Bu zaferin ardından Toyota hem Markalar Şampiyonası hem de Pilotlar Şampiyonası’nda ilk sıraya yerleşti.
Toyota adına 2019 sezonunun ilk galibiyetini alan Ott Tanak, böylece Yaris WRC’nin son 3 İsveç Rallisi’nde 2 kez zirvede yer almasını sağladı. Tanak, rallinin sonundaki Güç Etabı’nı da kazanarak alabileceği maksimum puanları elde etti.
Yarış hafta sonu boyunca ısınan havayla birlikte eriyen buz ve karlı etaplar sürücüleri ve otomobilleri zorlasa da, Toyota Yaris WRC üstünlüğünü korumayı başardı.
Yarışın galibi olan Ott Tänak/Martin Järveoja ikilisi, en yakın rakibine 53.7 saniye fark atarak önemli bir başarı elde etti. Bu sonuçların ardından Tanak, WRC kariyerinde ilk kez Pilotlar Şampiyonası’nda birinci sıraya yükselmiş oldu.
Toyota takımına bu yıl katılan Kris Meeke ise ikinci yarışında altıncı sırayı elde etti. Bu sayede Toyota takımı, 1 puan farkla Markalar Şampiyonası’nın zirvesine yerleşti.
Bu önemli zaferin ardından değerlendirme yapan Toyota Başkanı Akio Toyoda WRC’nin marka adına öneminin altını çizerek “WRC sezonunun ikinci yarışında ilk galibiyetimizi aldık. İki yıl önce burada henüz ikinci yarışımızda galibiyet elde etmek, beklentilerimin çok ötesindeydi. Ama bu yılki zafer çok farklı çünkü en başından itibaren şampiyonluk yarışı içerisinde olduğumuzu gösteriyor. Takım çok hızlı biçimde gelişiyor. Sezon henüz yeni başladı ve güçlü rakiplerimizle birlikte yakın bir mücadele olacak. Bu da WRC’yi daha heyecan verici yapıyor ve bizim daha iyi otomobiller üretmemize katkı sağlıyor” dedi.
Takım kaptanı Tommi Makinen ise, liderliğe yükselmelerinin harika olduğunu ifade ederek “Ott Tanak tüm hafta sonunda üstündü ve herkese zorlu şartlarda nasıl sürüş yapılması gerektiğini gösterdi. Şu anda çok güçlü bir konumda. Ona baktığımda, 20 yıl önce şampiyonluğa odaklanmış haldeyken kendimi görüyorum. Zor bir hafta sonu oldu ama Yaris WRC’nin hızını ve dayanıklılığını bir kez daha kanıtladık” diye konuştu.
Yarışın podyumun en üstünde tamamlayan Ott Tanak ise, “Harika bir yarış oldu. Zor şartlarda en az zaman kaybı yaşayarak, daha az riskle iyi bir tempo yakaladık. Her şey bizim için yolunda gitti ve araç içerisinde kendimi çok rahat hissettim. Çok güçlü bir takımımız var ve sezon başında böyle bir sonuç elde etmek harika” dedi.
