Çimsa Genel Müdürü Nevra Özhatay, “Çimsa’da biz konuya kadın ya da erkek penceresinden bakmıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini hedefliyoruz. Üstelik bu yaklaşımı sadece çalışma hayatında değil, toplumun her alanında benimsiyoruz. Tüm insan kaynakları süreçlerimizi cinsiyet eşitliği gözlüğüyle ele alıyoruz. Şirket bünyesinde cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çalışmalarımız nedeniyle 2015 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ‘Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü’ ile de onurlandırılmıştık. Bir kadın genel müdür olarak, ‘Kadının Güçlendirilmesi İlkeleri’ni imzalamak, ajandamda önemli bir maddeydi. WEPs’i imzalayarak, bu alanda verdiğimiz desteği uluslararası platforma taşımış olduk. Aynı zamanda sektörümüzde kadın-erkek eşitliği konusunda farkındalığın artırılmasına katkı sağladık. Ancak bu uzun ve zorlu bir yolculuk. Kadınların iş dünyasında hak ettiği konuma gelebilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin başta iş dünyasından başlayarak tüm topluma yayılması için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
