Ekonomi-teknoloji haberleri, TUİK verileri (11.01.2024)

Kayseri OSB Başkanı Mehmet Yalçın’dan  Kasım Ayı İşsizlik Rakamı Değerlendirmesi

Kayseri OSB Başkanı Mehmet Yalçın, TÜİK tarafından açıklanan 2023 yılı Kasım ayı işsizlik verilerine ilişkin açıklamada bulundu.

Başkan Yalçın açıklamasında, “İşsizlik, Kasım ayında bir önceki aya oranla artış göstermiştir. Yeni iş kapılarının açılması için atılacak adımlar, işsizliğin azaltılmasındaki en önemli faktör olacaktır.” dedi.

Başkan Yalçın açıklamasında, “15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 115 bin kişi artarak 3 milyon 116 bin kişi olmuştur. İşsizlik oranı ise 0,4 puan artışla yüzde 9,0 seviyesinde gerçekleşmiştir.” diye konuştu.

Başkan Yalçın, “İşsizlikle ilgili Kasım 2023 dönemi verileri, küresel ekonomik durgunluk ve özellikle Avrupa pazarlarındaki daralma göz önüne alındığında, Türkiye’deki üretimde azalma yaşandığının göstergesidir. Ülke ekonomisinin istihdam artışına katkı sağlayacak yeni yatırımları ve ihracat kapılarını sağlaması gerekmektedir. Bu çabalar enflasyonla mücadelede atılacak adımlarla da perçinlenmelidir.” sözlerine yer verdi.

Başkan Yalçın, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Türk sanayicisi üretmeye, özellikle de ihracata dönük üretim yapmaya durmaksızın devam etmektedir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde uluslararası siyasette ve ekonomik ilişkilerde istikrarlı yönetim iradesinin sürmesiyle her alanda olduğu gibi işsizlikle mücadelede de başarıya ulaşmak kaçınılmaz olacaktır. 2024 yılı içinde yüksek enflasyonun önüne geçilmesiyle birlikte yatırımın, üretimin ve ihracatın artması hedeflenmektedir. Bu durum işsizliğin daha da azalmasında önemli bir etken olacaktır. Bunun yanı sıra, Hükümetimiz tarafından atılacak ekonomik adımlar da büyük önem taşımaktadır. Yeni iş kapılarının açılabilmesi bakımından OSB’lerde yatırıma konu yeni arazi tahsislerinin yapılması, katma değeri yüksek üretime ve ihracatçılara yönelik teşviklerin daha da artırılması beklentimizdir.”

Kayseri’nin Her Alandaki Dinamikliği  E-Dönüşüme de Yansıyacak

Kayseri’nin Türkiye’nin gelişim gösteren şehirleri arasındaki en iyi örneklerden birisi olduğunu belirten DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, hızla dijitalleşen Kayseri’de, e-faturaya geçişte yüzde yüz bulut teknolojisi kullanan işletmelerin zamandan ve maliyetten büyük tasarruf sağlayacağını açıkladı.

Kayseri’nin çok dinamik bir şehir olduğunun altını çizen DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, “Kayseri, Türkiye’nin ortasında ticareti ve sanayisi ile ün salmış bir şehir. Kayseri ticaret ve sanayinin yanı sıra, yakın geçmişte eğitim ve sağlıkta da önemli bir şehir oldu. Dijital dönüşüme hızla ayak uyduran Kayseri’de, işletmelerin e-fatura geçiş süreçleri de sevindirici.” dedi.

E-faturaya geçişte yüzde yüz bulut teknolojisi kullanan işletmelerin çeşitli avantajlar elde ettiğini sözlerine ekleyen Onay, “Günümüz teknolojisinde zaman ve emek tasarrufu adına e-fatura hizmetini kullanmak büyük avantajlar kazandırıyor. E-faturaya geçişte yüzde yüz bulut teknolojisi kullanan işletmeler maliyeti azaltıp, işlerini kolaylaştırıyor. E-fatura kesen işletmeler için satış, tahsilat gibi çok sayıda süreç hızlıca gerçekleşiyor. İşletmelerin e-fatura zorunluluğu kapsamına girmeseler bile e-dönüşüme adım atmalarını tavsiye ediyoruz.

E-dönüşüm işletmeleri korkutmamalı

Firma eğer yeni kurulmuş veya küçük ölçekli yani belirli limitler altında fatura kesiyor ise; istisna meslek mensupları hariç, en başta kağıt fatura düzenleyebilirler. GİB’in belirlediği kurallar ve limitler çerçevesinde zorunlu geçiş veya isteğe bağlı geçişler sonradan olmaktadır. E-dönüşüme ayak uydurmak işletmeleri korkutsa da, aslında hiç zor değil. Özellikle DİA üzerinden entegratörlük hizmeti almak isteyenler için, ön başvuru süreçleri tamamlanmış firmalarda aynı gün içinde aktivasyon yapabiliyoruz.

E-irsaliye ile ürünleri sevk edebiliyor, e-arşiv ile son kullanıcıya, e-fatura ile bir e-fatura mükellefine resmi belgelerini tamamen dijital bir altyapı ile elektronik ortamda iletebiliyorlar. Zorunlu e-faturaya geçiş dönemi işletmeleri maddi ve manevi asla korkutmamalı. Değişime ilk adımı atacakları bu süreçte DİA olarak üyelerimizin her aşamada yanındayız.” şeklinde konuştu.

6.Kadın Girişimcileri Destekleme Zirvesinde ödüller sahiplerini buldu

 Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, “Uyumsoft’ta yöneticilerimizin yüzde 70’i, çalışanlarımızın yüzde 59 kadın”

6.Kadın Girişimcileri Destekleme Zirvesi ve Ödül Töreni, bu yıl “Güçlü Kadınlar Güçlü Yarınlar” teması ile 9 Ocak tarihinde, Uyumsoft’un destekleri ile Elite World Otel Taksim’de gerçekleşti. Zirvenin açılış konuşmalarını, Zirve Başkanı Senur Akın Biçer, Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder ve YAPDER Başkanı Celal Toprak yaptı.

İnovasyon ve ar-ge’deki başarımız kadın iş gücümüzün emeğini gözler önüne seriyor

Türk yazılım sektörünün bugün geldiği noktada kadınların büyük rolü olduğunu ifade eden Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, şunları söyledi:

“Kasım ayında, Türkiye İnovasyon Haftası İnovaLİG’te aldığımız 1.’cilik ödülümüz, inovasyon ve ar-ge’ye verdiğimiz önemi gösterirken, inovasyon ve arge’deki başarımız kadın iş gücümüzün emeğini gözler önüne seriyor. Uyumsoft’ta yöneticilerimizin yüzde 70’i, çalışanlarımızın yüzde 59 kadın. Yönetim kadrosundan ar-ge’ye, yazılımdan müşteri ilişkilerine kadar tüm departmanlarda kadın çalışanlarımız görev alıyor. Türk yazılım sektörünün bugün geldiği noktada kadınların rolü büyük. Firmamız, İstanbul merkez ofisinin yanında, Anadolu’nun bilişim vadisi olması hedefiyle yola çıkmıştır. Anadolu’nun dört bir yanındaki ofislerimiz ve bine yaklaşan iş ve çözüm ortağımız ile Türkiye’nin işletmelerini uçtan uca dijitalleştirerek geleceğin dünyasına hazırlarken, bu başarımızı Anadolu’da ağırlıkla kadın çalışanlarımız ile taçlandırıyoruz. İş insanı olarak, firmamızdaki insan kaynağını, kadın veya erkek çalışanımız olarak ayırmıyoruz ve kendi sektörümüzdeki gündemlere odaklanıyoruz. Bugün dünyamızda, sürdürülebilirlik, teknolojik transformasyon, tedarik zinciri yönetimi gibi konular, öncelikli temel sorunlar olarak şirketlerin gündemlerinde yer alıyor. Uyumsoft olarak bizler de, teknolojik ürün ailemiz ile dünyanın temel sorunlarına çözümler üretmeye devam ediyoruz. Uyumsoft, 28 yıldır ar-ge ve inovasyon odaklı çalışarak,100 binin üzerindeki yerli ve global firmanın uçtan uca dijital dönüşümünü sağlamaktadır.” dedi.

Kadın Girişimcileri Destekleme Ödülleri sahiplerini buldu

Açılış konuşmalarının ardından, Envoyo Kurucu Yönetici ortağı Özge Yürür moderatörlüğünde yapılan ; “İlham Veren Girişimci Kadınlar Konuşuyor” oturumunda, Yanındayız Derneği Kurucu Başkanı Nur Ger, Shopsa Online e-Ticaret Yönetim Kurulu Başkanı Demet Sabancı Çetindoğan, SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem birer konuşma yaptılar. Panelin ardından, ödül törenine geçildi. 

1-“Sanata Değer Katan Ödülü”: Özlem Korkmaz Turan / Cadence Art& Hobby Paints Kurucu Ortağı

2-“Yaratıcılıkta Başarı Ödülü”: Çiğdem Ulucasoy / Fws Havacılık Uzay ve Simülasyon Teknolojileri Kurucu Başkanı

3-“Dayanışma Ödülü” : Betül Zabun Kenger / Kahramanmaraş Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı

4-“Türk Dünyası Ödülü”:  Prof. Dr. Aygün Attar / Cumhurbaşkanlığı Güvenlik ve Dış Politikalar Kurulu Üyesi

5-“Sosyal Girişimcilik Ödülü” : Pınar Adabağ / Marshall Pazarlama Direktörü

6-“Hayata Değer Katan Ödülü” : Zeynep Yosun Akverdi / AKUT Arama Kurtarma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

7-“Kadına Girişimciye Değer Katan Ödülü”: Esin Güral Argat / Kütahya Ticaret ve Sanayi Odası (KUTSO) Yönetim Kurulu Başkanı

8-“Yurtdışında Ülkemize Değer Katan Ödülü”: Pınar Ersoy / Alman-Türk Ticaret Sanayi Odası Başkanı

9-“Sürdürülebilir Tarımda Başarı Ödülü”: İzlem Erdem / Türkiye İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı

10-“Fayda ve Değer Yaratan Ödülü”: Işınsu Kestelli / İzmir Ticaret Borsası Başkanı

11-“Sağlıkta Değer Katan Ödülü”: Dr. Neslihan Kahraman / Türkiye Hastanesi Sağlık Yönetim Danışmanı

12-“Tarım ve Kırsal Kalkınma Ödülü”: Cennet Polat / Türkoğlu Mutlu Besin Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Kurucu Başkanı

13-“En Başarılı Yönetici Ödülü”: Arzu Akyol Ekiz / Ekol Lojistik Türkiye Ülke Müdürü

14-“Kırsal Kalkınma Ödülü”: Oğuzeli Hanımelleri Kooperatifi

İstanbul PPP (KÖİ) Haftası İçin Rekor Katılım

Kamu Özel Sektör İş Birliği Araştırma Merkezi ve DEİK organizasyonuyla, T.C. Ticaret Bakanlığı koordinasyonu, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi destekleri ve Dünya Bankası, IFC, OECD, İslam Kalkınma Bankası, Asya Kalkınma Bankası ve Afrika Kalkınma Bankası başta olmak üzere bir çok uluslararası kuruluşun katılımıyla, 05–08 Mart tarihleri arasında 8’inci kez düzenlenecek İstanbul PPP (KÖİ) Haftası, 50’den fazla ülke temsilcisine bir kez daha ev sahipliği yapacak.

Kamu Özel Sektör İş Birliği Araştırma Merkezi Başkanı Dr. Eyüp Vural Aydın, “İstanbul PPP Haftası, dünyanın dört bir yanından KÖİ alanındaki aktörleri, tek bir platformda açık diyalog içinde buluşturarak, modelin küresel ısınma ve sürdürülebilirlik ilkelerine erişmek amacıyla nasıl kullanılacağını, daha güçlü, daha yeşil, daha dijital ve daha kalkınma odaklı altyapıların gelişimine nasıl katkı sunacağını birlikte tartışmak, iyi uygulamaları paylaşmak, mevcut koşulları değerlendirmek, iş birliği ve ortaklıklar başlatmak için küresel bir fırsat sunuyor” dedi.

Kamu Özel Sektör İş Birliği (KÖİ) alanında, dünyanın en itibarlı etkinliği olarak gösterilen İstanbul PPP (KÖİ) Haftası, 50’den fazla ülkeden profesyonelin katılımıyla, 05-08 Mart tarihlerinde toplanacak. 2015 yılından bu yana, Kamu Özel Sektör İş Birliği Araştırma Merkezi ve DEİK organizasyonu ile düzenlenen etkinliğin 2024 mottosu;
PPP: Global Greener Growthful (KÖİ: Küresel, Çevreci, Büyüyen) oldu. 50’den fazla ülkenin katılım bildirmesiyle, rekor katılımcı sayısına ulaşacak hafta çerçevesinde, bürokratlar, sivil toplum kuruluşları temsilcileri, firma yetkilileri, akademisyenler, öğrenciler ve sektör profesyonelleri yanı sıra; altyapı firmaları, uluslararası kurumlar ve mega proje temsilcileri olmak üzere 300’den fazla davetli KÖİ modelini tartışacak.

İstanbul PPP Haftası ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Kamu Özel Sektör İş Birliği Araştırma Merkezi Başkanı Dr. Eyüp Vural Aydın, İstanbul KÖİ Haftası’nın, her geçen yıl artan katılımcı sayısıyla, tüm dünya için önemli bir buluşma noktası olduğunu vurguladı. “İstanbul KÖİ Haftası, dünyanın dört bir yanından KÖİ alanındaki aktörleri, tek bir platformda açık diyalog içinde buluşturarak, modeli birlikte tartışmak, iyi uygulamaları paylaşmak, mevcut koşulları değerlendirmek, iş birliği ve ortaklıklar başlatmak için küresel bir fırsat sunuyor” diye konuşan Aydın, bu yıl ilk defa Istanbul KÖİ Ödülleri’nin başlatılacağı etkinlikte global proje çağrısı yapılacağını açıkladı. Ayrıca, Dr.Aydın, “Özellikle COP28 sonrası; altyapı, iklim değişikliği, sürdürülebilirlik ve küresel ısınma gibi konular ana gündem maddelerimiz olacak” dedi.

Bazı katılımcı ülkeler: Senegal, Kamerun, Fildişi Sahili, Fas, Mısır, Lübnan, Birleşik Arap Emirlikleri, Karadağ, Arnavutluk, Sırbistan, Kuzey Makedonya, Ukrayna, Gürcistan, Kazakistan, Özbekistan, Azerbaycan, Kuveyt, Suudi Arabistan, Gabon, Güney Afrika, Tanzanya, Belarus, Letonya, Türkmenistan, Umman, Sierra Leone, Kırgızistan, Nijerya, Katar, Vietnam, Malezya, Gürcistan, ABD, Fransa, Kanada, İngiltere, Almanya, İsviçre, Bangladeş, Etiyopya, Gambiya, İran, Afganistan, Ürdün, Maldivler, Kosova, Polonya, Tunus, Sierra Leone.

BES’te 2023’ün performans lideri katılım esaslı fonlar oldu

BES’te yıllık getiri ortalaması faizli fonlarda yüzde 63,89 olurken, katılım esaslı (faizsiz) fonlarda ise bu oran yüzde 70,29 olarak gerçekleşti. Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, “2023 yılı sonunda 15 katılım fonumuz ve 18,84 milyar TL’lik fon büyüklüğüyle toplam BES katılımcısının yüzde 5,4’üne hizmet sunarak sektördeki 10’uncu yılımıza daha güçlü adımlarla girmenin gururunu yaşıyoruz” dedi.

Gönüllü BES, 2023 yıl sonu itibarıyla toplam 8 milyon 673 bin katılımcıya ulaştı. BES’in istikrarlı büyümesini geçen yıl da sürdürdüğünü ifade eden Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, “BES’te 2023 yılında katılımcı sayısı yaklaşık yüzde 11,2’lik bir artış gösterdi. Sektör olarak, BES tarafında 703,3 milyar TL, OKS tarafında ise 53,2 milyar TL ile toplamda 756,5 milyar TL’lik bir fon büyüklüğü ile yılı kapattık. Önümüzdeki süreçte yürürlükte olacak kısmi çekiş hakkı, BES katılımcısına kredi kolaylığı gibi yeni düzenlemeler ile BES’in katılımcılar nezdinde gördüğü teveccüh daha da artacaktır” diye konuştu.

Katılım Emeklilik 10’uncu yaşına girerken pazar payını artırdı

Faizsiz BES ve sigortacılığın öncü şirketi Katılım Emeklilik olarak 2024’ün ilk aylarıyla birlikte sektörde 10’uncu yaşlarını kutladıklarını vurgulayan Ayhan Sincek, “Gerek BES’te gerekse sigorta tarafında 2023 yılını çok güçlü bir büyümeyle geride bıraktık. 15 faizsiz fon seçeneğimiz ve 18,84 milyar TL’lik toplam fon büyüklüğümüzle, toplam BES katılımcısı sayısında payımızı yüzde 5,4’e çıkardık. 1,1 milyon BES sözleşmesi ve 325 bin sigorta poliçesi ile sektördeki 10’uncu yılımıza daha güçlü adımlarla girmenin gururunu yaşıyoruz. Bunu da katılımcılarımızın bize olan güveni, yüksek teknolojik alt yapımız, deneyimli kadrolarımız ve diğer paydaşlarımız sayesinde başardık” değerlendirmesini yaptı.

Yüksek getirili katılım esaslı (faizsiz) fonlara olan ilgi büyüyor

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, faizsiz fonların 2023 yılındaki güçlü performansına dikkat çekerek şunları ifade etti: “BES’te 703 Milyar TL’yi bulan toplam fon büyüklüğü içinde, devlet katkısı haricindeki 624,2 milyar TL’lik katılımcı fon tutarını incelediğimizde; 473,7 milyar TL’nin faizli ve 150,5 milyar TL’nin katılım esaslı fonlarda değerlendirildiğini görüyoruz. Özellikle katılım esaslı fon getirilerinde konvansiyonel tarafa göre göreceli iyi performans, katılım pazar payının artmasına ciddi oranda pozitif katkı sağlıyor. Bu ilgiyi katılım esaslı fonların yıldan yıla artan pazar payından da takip edebiliyoruz. Şöyle ki; 2013 yılında sadece yüzde 2,21’lik pazar payı 2017 yıl sonunda yüzde 7,21’e, 2020 sonunda yüzde 18,12’ye yükseldi. 2023 yılı sonunda ise katılım esaslı fonların toplam fon tutarı içerisindeki payı yüzde 25,08 oranına ulaştı.”

Katılım esaslı (faizsiz) fonlardaki artış yüzde 85’i aştı

BES’te sektörün toplam 318 fon ile katılımcılara hizmet sunduğunu söyleyen Sincek, “Sektör genelinde 264 faizli, 54 ise katılım esaslı fon işlem görüyor. 2023 yılının son verileri ışığında, Gönüllü BES tarafında fonların getiri ortalaması yüzde 65,44 olarak gerçekleşti. Faizli fonlar yüzde 63,89 ortalama getiri sağlarken katılım esaslı (faizsiz) fonlar ise yüzde 70,29’luk getiri performansı ile geçen seneyi de başarıyla sonlandırdı. Yine Gönüllü BES tarafında fon tutarı artışının 1 yıllık değişim oranı ortalama yüzde 75,57 olarak gerçekleşti. Burada da yıllık değişim oranlarını incelersek, faizli fonlarda yüzde 73,22 olan toplam fon tutarı artışı katılım esaslı fonlarda yüzde 85,09 düzeyine çıkarak fark yarattı. Katılım Emeklilik olarak 15 katılım esaslı fonumuzla bu alanda öncü olmanın gururunu yaşıyoruz. Bize gösterilen bu teveccühe layık olmak için canla başla çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

Ege İhracatçı Birlikleri 57 firmaya, 61 ödül verdi

Cumhuriyetimizin 100. Yılında yaptıkları ihracatla Türkiye’ye 42,6 milyar dolar ihracat kazandıran Egeli ihracatçılarda ödül zamanı. 

Ege İhracatçı Birlikleri, düzenlediği “İhracatın Yıldızları Ödül Töreni”nde 21 kategoride 57 firmaya 61 ödül verdi. 

Petkim, Pergamon-Status ve Kocaer’e çifte ödül

Petkim Petrokimya Holding A.Ş., Ege İhracatçı Birlikleri üyeleri arasında en fazla ihracat yapan firma ödülünü 2023 yılında tekrar kazanırken, kimya sektöründe de ihracat şampiyonluğunu sürdürdü.

Ege İhracatçı Birlikleri’nden en çok ihracat yapan dış ticaret sermaye şirketi ödülünü geçtiğimiz yıllarda da olduğu gibi 2023 yılında da Pergamon-Status Dış Ticaret A.Ş. kazandı. Pergamon-Status Dış Ticaret A.Ş. EİB üyeleri arasında en çok ihracat yapan firmalar listesinde de ikinci sıraya adını yazdırmayı başardı.

Ege İhracatçı Birlikleri üyeleri arasında en çok ihracat yapan üçüncü firma ödülünü Kocaer Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş. kazanırken, firma 2023 yılında 2 milyar 515 milyon dolarlık ihracatla Ege İhracatçı Birlikleri üyeleri arasında zirvede yer alan Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği’nin üyeleri arasında ihracat şampiyonluğu mutluluğunu bu yılda yaşadı.

Ege İhracatçı Birlikleri olarak 2023 yılında 18,3 milyar dolarlık ihracat yaptıklarını dile getiren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Cumhuriyetimizin 100. Yılında ihracatın ihracatın yıldızı olan firmaların bu ihracatın 7 milyar 30 milyon dolarlık büyük dilimini gerçekleştirdiğini dile getirdi.

2023 yılı ihracat performanslarıyla ilgili konuşan Eskinazi, “Tarım sektörlerimiz ihracatlarını yüzde 9’luk artışla 6,7 milyar dolardan 7,3 milyar dolara taşıdılar ve Ege İhracatçı Birliklerimizin ihracatının düşmesini önlediler. Sanayi sektörlerimiz 9 milyar 877 milyon dolarlık dövizi ülkemize kazandırırken, Madencilik sektörümüz 1 milyar 66 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdi. 215 ülke ve gümrüklü bölgeye ihracat yaptık. 2023 yılında toplan 7 bin 258 firmamız ihracatımıza katkı sağladı. İhracatçımıza büyük küçük katkı sağlayan tüm firmalarımızı kahraman olarak görüyor, kendilerini gönülden kutluyoruz” şeklinde konuştu.

2024 yılından karamsar değilim

“İhracatın Yıldızları Ödül Töreni”nde 2024 yılıyla ilgili öngörülerde de bulunan Eskinazi sözlerini şöyle sürdürdü; “Ekonomik göstergeler 2024 yılının da yüksek enflasyonla mücadele edeceğimiz, en azından ilk yarısında döviz kurlarının düşük seyredeceği bir yıl olacağı ile ilgili ipuçları veriyor. Yüksek enflasyonu kontrol altına almamız için acı ilacı içmemiz gerekiyor. Acı ilacı içerken ölümcül olmamalı, sosyal dengeler bozulmamalı. 2024 yılının ilk iki çeyreğinde yüksek enflasyonist ortam devam edecek. Döviz kurları üzerindeki baskı, kredi musluklarının darlığı ve dış kaynak gelmeme riski sürecek. İkinci 3 ayda bu parametrelerde hareketlenme olmasını bekliyoruz. Döviz kurlarında ve kredi musluklarında hareketlenmenin yavaş yavaş başlamasını bekliyoruz.

İhracatçı bir ümitle fiyatı tahmin ederek ona göre fiyat verecek. Üçüncü çeyreği toparlanma dönemi olarak görüyorum. Dördüncü çeyrekte ise belki hafif hafif kar etme dönemi başlayacak. 2024 yılı için karamsar değilim.”

Yeni yatırımlar yapılmalı

Türkiye’nin rekabetçi olabilmesi için 2024 yılında yatırımlara devam etmesi gerektiğini dile getiren Eskinazi, “Ancak yatırım yapacaklarda bir tedirginlik var. Yatırım yapacaklara yeni kolaylıklar getirilmesi gerekir. İş hayatına yeni sektörler geliyor. Yeni iş yapış şekilleri geliyor. Yeni yatırımlar bu gidişata göre kurgulanmalı” diyerek sözlerini noktaladı. 

Soyer; “İhracatçılarımızla gurur duyuyoruz”

Ege İhracatçı Birlikleri İhracatın Yıldızları Ödül Töreni’nde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak ihracata başladıklarını, ihracat süreçlerinin ne kadar zor olduğunu daha yakından gördüklerini, bu zorlukları aşarak ihracat yapan, ülkemize döviz kazandıran ihracatçılarımızla gurur duyduklarını dile getirdi.

EİB İhracatın Yıldızları Ödül Töreni’nde ödül alan firmaların 44 tanesi ihracatın yıldızları listesinde yerini korurken, 13 firma bu yıl ihracatın yıldızları arasına girmeyi başardı.

Ege İhracatçı Birlikleri İhracatın Yıldızları Ödül Töreni’ne; İzmir Vali Yardımcısı Kamil Köten, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, İzmir Vergi Dairesi Başkanı Ömer Alanlı, Ege Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürü Enver Kök, Türk Eximbank Ege Bölge Müdürü Gülom Timurhan, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emre Kızılgüneşler, Ege Bölgesi Sanayi Odası Meclis Başkanı Halil İbrahim Gökçüoğlu, İzmir Ticaret Borsası Meclis Başkanı Ömer Gökhan Tuncer, İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Başkanı Yalçın Ata, Aydın Sanayi Odası Başkanı Gökhan Maraş, Manisa Ticaret Borsası Başkanı Sadık Özkasap, Muğla Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Bülent Karakuş, 2014-15 dönemi Ekonomi Bakan Yardımcısı Adnan Yıldırım, MÜSİAD İzmir Şubesi Başkanı Gökhan Temur, İZSİAD Başkanı Hasan Küçükkurt, Ege İhracatçı Birlikleri Yönetim Kurulu Başkanları, ödül alan firma temsilcileri katıldı.

Sömestr tatilinde aile boyu konfor ve sıcaklık için Timberland kış koleksiyonuna göz atın! 
Timberland koleksiyonları, tasarımlarının yanı sıra zorlu mevsimlerde dayanıklılık vadeden özellikleriyle ailecek keyifli bir sömestr tatili için gereken her şeyi sunuyor. Çocuk koleksiyonları, ikonik botların minik ayaklara özel modelleriyle birlikte soğuk hava koşullarına uygun tüylü iç astarlı botlar ve su geçirmez yürüyüş ayakkabılarını içeriyor. Kadın ve erkek koleksiyonları ise klasiklerin yanı sıra 50’nci yıl özel tasarımı olan renkli ve eğlenceli ikonik botlar, dayanıklı kar botları, katmanlı kullanıma uygun parkalar, su geçirmez şişme montlar ve vintage tarz polar ceketler ile karşımıza çıkıyor.
Timberland’in kış koleksiyonları her ihtiyaca ve tarza uygun seçeneklerle, sömestr tatilinde aile boyu konforu mümkün kılmak için tasarlandı. 
İkonik 6 Inch ve 50’nci yıla özel renkli kadın ve erkek bot modelleri
Soğuk hava koşullarında gün boyu konfor ve stili bir arada sunan Timberland koleksiyonlarında, 40 yılı aşkın süredir kış aylarının vazgeçilmezi olmayı sürdüren Timberland 6 Inch ikon botlar bu sezon da karşımıza çıkıyor. Her sezonun favorisi olmayı sürdüren bu model, tüm Timberland ürünleri gibi çevre dostu üretim tekniklerini benimsiyor. Dikişli, su geçirmez yapısıyla konfordan ödün vermeden zorlu koşullara dayanacak şekilde üretilen kadın ve erkek bot koleksiyonlarında klasik sarı, tarçın ve siyah renklerin yanı sıra 50’nci yıla özel cesur renk yelpazesi (turuncu, koyu pembe, yeşil, turkuaz, kırmızı, açık gri, parlak mavi) de yer alıyor. (7.299TL) 
Kış mevsimini keyifli kılan su geçirmez dış giyim seçenekleri
Zorlu havalar için tasarlanan, katmanlı, suya dayanıklı ve su itici özelliklere sahip uzun (12.999TL) ve oversize kısa kadın şişme montlar (7.499TL ve 7.799TL), erkek şişme montlar (8.2999TL ve 13.999TL) ve katmanlı olarak kullanabilme özelliğine sahip Scarridge parkalar (11.999TL) sömestr tatilinde gün boyu konforu sağlamak için tasarlandı. 
Montların içine ya da tek başın giyilebilme özelliğine sahip yarı fermuarlı (4.399TL) ve tam fermuarlı polar ceketler (4.509TL) ile değişken hava koşullarına kolayca uyum sağlamak mümkün. Vintage esintileri taşıyan Polartec® polar malzeme ile tasarlanan ceketler, vücut sıcaklığını hapsederek ısı yalıtımı sunuyor ve vücut nemini dışarı iterek kuru kalmayı mümkün kılıyor. 
Klasik 6 Inchlere Puffer Dokunuş
Gri, beyaz ve mavi bağcıklı içi tüylü 6 Inch kadın bot modeli ise, kar, buz ve yağmur gibi mevsim koşullarında dahi tam koruma vadediyor. 200 gram PrimaLoft® yalıtım ve ayak tabanı desteği katarak klasik ikon botu yeniden yorumlayan bu model, köpük yastıklı bir iç taban ve daha iyi zemin tutuşu sunan kauçuk tırtıklı bir dış taban ile tamamlanıyor. Puffer kadın bot modeli ayrıca Premium Timberland® Leather deriden üretilmiş üst kısım ve özel TimberDry™ su geçirmez kaplamaya sahip. (6.499TL)   
Moriah Range Beyaz Kadın Kar Botlarda ise outdoor stili yansıtan bağcıklı ve tırtıklı tabana sahip (5.999TL) modelin yanı sıra, kolayca çekilerek giyilip çıkarılabilen bir alternatif de (5.299TL) yer alıyor. Patentli mikrofiber kalıp ve PrimaLoft® yalıtım ile üretilmiş bu kat botları, soğuk havalarda ihtiyaç duyulan sıcaklığı ve rahatlığı kışın rengi beyaz stilliyle kusursuzca sağlıyor.

FATURA ONAY İŞLEMLERİNİ KOLAYLAŞTIRAN İŞ BİRLİĞİ

PaperWork BPM ve Süper Entegratör İş Birliği ile İşletmeler Maliyet ve Zamandan Tasarruf Sağlayacak

İş süreçlerini otomatikleştirmek ve verimliliği artırmak için tasarlanmış bir platform olan PaperWork BPM, e-fatura konusunda özel entegratörlük hizmeti veren ve esnek çözümler sunan Süper Entegratör ile iş birliği yaptı. İşletmelerin dijital dönüşüm yolculuğunda önemli bir adım niteliği taşıyan bu iş birliği ile fatura onay işlemleri daha kolay ve verimli bir şekilde gerçekleştirebilecek.

PaperWork BPM ve Süper Entegratör İş Birliği, Fatura Onay Süreçlerini Otomatikleştiriyor

Yapılan entegrasyon ile gelen faturalar, otomatik olarak PaperWork doküman yönetimi sistemine arşivlenecek. Bu sayede kullanıcılar, yetkileri dahilinde webden veya mobilden faturalara kolayca erişebilecek. Ayrıca, faturalar tanımlanan kurallara göre onay iş akışına sokulacak. Bu sayede faturaların kontrol edilmesi ve sisteme girilmesi çok kolaylaşacak. Ödeme onay işlemlerinin takibi ve ERP sistemine aktarılması ise PaperWork tarafından yönetilecek.

Bu iş birliği sayesinde işletmeler, fatura onay işlemlerinden kaynaklanan maliyetleri düşürebilecek, verimliliği artırabilecek ve karlılığını iyileştirebilecek.

Dijital ortamda fatura onay işlemlerinin takip edilmesinin faydaları:

•Hızlı ve kolay erişim: Faturaların hızlı ve kolay bir şekilde erişilebilir olmasını sağlar. Bu sayede işlemler daha verimli bir şekilde yürütülebilir.

•Daha iyi izlenebilirlik: Onay işlemlerinin adım adım izlenebilmesini sağlar. Bu da süreçlerin daha şeffaf ve izlenebilir olmasını sağlar.

•Maliyet ve zaman tasarrufu: Kağıt ve diğer malzeme maliyetlerinden tasarruf sağlar. Ayrıca, işlemlerin dijital ortamda takip edilmesi, manuel işlemlere göre daha az zaman alır.

•Daha güvenli ve düzenli arşivleme: Fatura ve eklerinin güvenli bir şekilde arşivlenmesini sağlar. Bu da belgelerin kaybolma riskini azaltır ve gerektiğinde kolayca erişilebilir olmalarını sağlar

TCL, gelişmiş NXTPAPER 3.0 teknolojisini tanıttı 
NXTPAPER ile CES 2024 İnovasyon Ödülünü kazanan TCL, burada gelişmiş NXTPAPER 3.0 teknolojisini de duyurdu. TCL NXTPAPER 3.0, keskin görüntüleri, canlı renkleri, derin kontrastı ve doğal hareketi korurken zararlı mavi ışığı yüzde 61’e kadar filtreliyor. 
Zengin özelliklere sahip akıllı telefonlar, tabletler ve bağlantılı cihazlarda ekran teknolojisinin öncüsü TCL, ödüllü ekran teknolojisinin en gelişmiş versiyonu olan TCL NXTPAPER 3.0’ı CES 2024’te tanıttı. İnsan gözü için optimize edilen bu üçüncü nesil teknoloji, görsel sağlığı geliştirmek için tasarlanmış çeşitli iyileştirmeler ve etkileyici özellikler paketi içeriyor.
2021’deki tanıtımdan bu yana TCL, akıllı cihazlar ve e-okuyucular arasındaki boşluğu dolduran benzersiz TCL NXTPAPER teknolojisini sürekli olarak geliştirdi ve 2023’te akıllı telefonlarında da kullanmaya başladı. TCL’in ilk olarak Avrupa’da piyasaya sürdüğü ve hala satışı devam eden TCL 40 NXTPAPER akıllı telefonu da Mobil Cihazlar için CES 2024 İnovasyon Ödülü’nü aldı. Bu ödülün de gösterdiği üzere TCL, şimdi daha da ilerlemiş teknolojiyle inovasyonun sınırlarını zorluyor ve teknolojiyi insanileştirme konusunda adımlar atmaya devam ediyor. 
TCL Communication CMO’su Stefan Streit yaptığı açıklamada, “TCL olarak, teknolojiyi ilerletmenin sadece daha fazla özellik eklemekle değil, aynı zamanda bu teknolojiyi daha erişilebilir kılmakla ilgili olduğuna inanıyoruz. NXTPAPER’ın başarısı, insan gözü için optimize edilmiş ürünler geliştirmeye odaklanarak teknolojiyi insanileştirme misyonumuzun bir kanıtıdır. TCL NXTPAPER 3.0, önceki cihazların başarısını temel alıyor. 2024 yılında NXTPAPER serisini daha fazla TCL ürün kategorisi ve ekran boyutuna getirerek kullanıcılara daha fazla seçenek sunuyoruz.” dedi. 
TCL NXTPAPER 3.0: İnsan gözü için optimize edilmiş teknoloji
Keskin görüntüleri, canlı renkleri, derin kontrastı ve doğal hareketi korurken zararlı mavi ışığı yüzde 61’e kadar filtreleyen başarılı göz bakımı TCL NXTPAPER teknolojisini temel alan TCL NXTPAPER 3.0, bu önemli avantajları sunmaya devam ederken görme ve dokunma duyuları için optimize edilmiş bir dizi özellik de sunuyor. Doğal ışığın “emisyon-yansıma-kırılma” yolunu simüle eden CPL (Dairesel Polarize Işık) ekranın sunulması bu teknolojideki temel yenilik oldu. Bu yenilik, doğal ışıkta kitap okuma deneyimini daha iyi yansıtan, ekranın kâğıt benzeri görünümünü iyileştiren ve ek göz konforu sağlayan görsel bir efekt üretiyor. Bu yeniliği destekleyen TCL NXTPAPER 3.0, tüm senaryolarda titreşimsiz bir izleme deneyimi sağlamak için daha yüksek yenileme hızlarına ve DC karartma teknolojisine de sahip. Ek olarak, RGB sensörüyle desteklenen yeni geliştirilmiş Uyarlanabilir Renk Sıcaklığı özelliği, TCL NXTPAPER ekranın zamana ve ortam ışığına göre en uygun renk sıcaklığını otomatik olarak ayarlamasına ve sağlamasına olanak tanıyor. Bu da her zaman ve her yerde rahat bir izleme deneyimi anlamına geliyor. 
TCL NXTPAPER teknoloji yazılımı, hatırlatmalar yapan ve kullanıcıların daha sağlıklı dijital izleme alışkanlıkları geliştirmelerine destek olan yerleşik bir göz bakım asistanı da içeriyor. Dinlenme hatırlatıcısı, uzun süreli kullanım sırasında molaları teşvik ederek kullanıcıların “20-20-20” kuralını benimsemelerine yardımcı oluyor. Yani göz sağlığı uzmanları tarafından sıklıkla önerilen bir uygulama olan her 20 dakikada 20 saniyelik bir mola ve 20 fit (~6 metre) uzaktaki bir nesneye odaklanma. Bu özellik ayrıca, zayıf aydınlatmayı veya kullanıcının çok yakın olup olmadığını da algılayabiliyor ve hatırlatmalar yapabiliyor. Kullanıcılar sürükleyici bir deneyim için bu özellikleri tek bir tıklamayla kolayca devre dışı bırakabiliyor.

İnşaat maliyet endeksi yıllık %66,49 arttı, aylık %1,52 arttı
İnşaat maliyet endeksi, 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre %1,52 arttı, bir önceki yılın aynı ayına göre %66,49 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %2,06 arttı, işçilik endeksi %0,19 arttı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %53,46 arttı, işçilik endeksi %110,77 arttı.
Bina inşaatı maliyet endeksi yıllık %66,06 arttı, aylık %1,87 arttı
Bina inşaatı maliyet endeksi, bir önceki aya göre %1,87 arttı, bir önceki yılın aynı ayına göre %66,06 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %2,55 arttı, işçilik endeksi %0,28 arttı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %52,38 arttı, işçilik endeksi %110,73 arttı.
Bina dışı yapılar için inşaat maliyet endeksi yıllık %67,91 arttı, aylık %0,40 arttı
Bina dışı yapılar için inşaat maliyet endeksi, bir önceki aya göre %0,40 arttı, bir önceki yılın aynı ayına göre %67,91 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %0,60 arttı, işçilik endeksi %0,15 azaldı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %56,83 arttı, işçilik endeksi %110,94 arttı.

İşgücü İstatistikleri, Kasım 2023 Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %9,0 seviyesinde gerçekleşti
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 115 bin kişi artarak 3 milyon 116 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,4 puan artarak %9,0 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,5 iken kadınlarda %11,8 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,2 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 236 bin kişi azalarak 31 milyon 611 bin kişi, istihdam oranı ise 0,4 puan azalarak %48,2 oldu. Bu oran erkeklerde %65,4 iken kadınlarda %31,3 olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %52,9 olarak gerçekleşti
İşgücü 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 122 bin kişi azalarak 34 milyon 726 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,2 puan azalarak %52,9 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,7 iken kadınlarda %35,5 oldu.
Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %16,5 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan artarak %16,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %14,2, kadınlarda ise %20,7 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, Kasım 2023

Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.
Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 43,8 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 0,2 saat azalarak 43,8 saat olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %22,7 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 1,3 puan artarak %22,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %14,9 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %17,3 olarak tahmin edildi.